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株式会社すみれのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:
ミシュラン掲載店でも使われる希少銘柄「大山どり」を使用した焼鳥専門店「やきとり家  すみれ」のフランチャイズチェーン展開で知名度のある当社。食材の良さを活かした商品を、様々な客層やニーズに届けられるのがすみれの強みだと思います。女性やカップルでも楽しめるイートインだけでなく、コロナ禍で需要が高まったテイクアウト・デリバリーにも注力しており、焼鳥弁当や市場拡大中のからあげなどの専用メニューも開発し、お家でもすみれの味を楽しんで頂けます。また、2021年7月よりスタートしたチキンバーガー専門店「DooWop」の展開も、自社専用に開発したシステムを取り入れることで削減した人件費・食材ロスを原価に還元し、原価率50%を超える290円のチキンバーガーをあみ出し、今後の当社の更なる成長に繋がると感じています。

事業展望:
「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」というミッションのもと、数々の飲食店を国内外で展開するダイニングイノベーションのグループ企業である当社。
「ファストフード×DX」のコンセプトのもと、2020年11月にオープンし大成功を収めている「ブルースターバーガー」に続くDX業態として2021年7月、チキンバーガー専門店「DooWop」を代官山にオープンさせました。
チキンバーガー市場は、米国では大きな市場となっており、売上1兆円を超えるようなチェーン店が複数存在しています。日本国内でも、ジャンルを問わず複数の有名飲食チェーンがチキンバーガー市場へと参入しはじめており、非常にポテンシャルの高いマーケットとなっています。
また、早くも渋谷に2号店のオープンも成功させ、今後ますます「DooWop」の出店を強化していく計画なので、メンバーのモチベーションも高まっており、2年後、3年後の成長がとても楽しみです。
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:まずは店長として勤務するにあたり、充実した研修制度が用意され
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:しっかりとした公休制度があり、オン・オフのメリハリがあるので、
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:皆が明るく元気で、チャレンジング精神を持っている方が多いと
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本は、8時間労働でシフト制です。自分の休みは、シフトは自分
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:飲食業界を牽引するダイニングイノベーショングループということもあり、様
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給(1回).賞与(2回).残業、深夜残業、超過残業、交通費手当があり
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は一日の終わりにテストがある。配属店舗は住んでる近くかど
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好だと思う。1日の労働時間は8時間で
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営運営本部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一切ありません。研修は自社研修を実施してますが
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 --万円 --万円 --万円
年収 532万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタート時は一般的だと感じるかもしれませんが、その後は、自分の行動や成
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士のコミュニケーションは豊富な会社だと思
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、臨機応変にエリア体制は頻繁に変わ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:お祝い金や様々な社内イベントを開催している。オフィス環境:フリースペー
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと成果を出せば、給与やポストに反映してくれる会社だと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当は定期代分を毎月支給人事異動による引っ越しが発生した場合は初期
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営運営本部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は出ているが、昇給は役職がつかないと定期的には上がることはない。手
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:他社には真似できないことで、差別化ができる。事業の弱み:競争相手が多
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営運営本部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間を目指して管理者から指示が来ますが、現場では
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:店舗次第、大型店舗であれば社員が2~3名はいる為、休みは取り
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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
成長・キャリア開発:当社の店長職は店舗に入ると自分以外はアルバイトという場合がほ
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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
教育・研修:研修については入社時研修はしっかりと実施されていますが、その後のフォ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:突発のアルバイトの休みや、バイトがそもそも足りず
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:ベース月給25万(残業40時間込み)店長職手当月2万賞与年2回 2.5
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:鉄板焼きなどどんどん新しい事業を展開しており、今後もそのような事業は
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業なため、先を見越して大きくしていきたいと思える人には向い
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:特に、経営視点が身につき、中には年商1億円以上の店舗も多々あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:現在、全国展開に向け、地方出店も積極的に行ってます。 第2創業期に
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:やる気があれば、様々な分野にチャレンジできる。働きがい:頑張
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修店舗を用意し、それぞれが店舗配属されて任されるようになるまで、じ
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:まだ明確な仕組みが出来上がってないため、そういった仕組みが作り上げら
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
609万円 38万円 0万円 152万円
年収 609万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:昇給・賞与・役職手当など。評価制度:半年に1回、昇進・昇格がある。完全
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:色んな数値を追いながら、マネジメントしながら、運営に係る項目をそれぞれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではありますが、夏季休暇、冬季休暇もそれぞれあり、や
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすいと思う。誰とでも分け隔てなくコミ
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