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コアグローバルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月17日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと感じる
本社から遠隔地のため、情報の行き来に時差が生じたり、言っている人によって、考え方が大きくなるため、現場は迷いっぱなし

ダイバーシティ・多様性:
外国人登用は進んでいると感じる
1店舗でもさまざまな国の方がいらっしゃるため、ある意味国際交流のような雰囲気で仕事は出来る

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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:配属されるホテルによるが、現場で働く人達は比較的温
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月04日
企業カルチャー・社風:グローバルなホテル作りをしているように思う。ステップアップ
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:実力主義で色々仕事を任せてもらえるが、とにかく制約が厳しい
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 総支配人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田　総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本部機能が充実されていて、よく考えら
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
ダイバーシティ・多様性:たくさんの国籍の方が働
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション：複数の店舗とのかかわりがもてる　　全国のいろいろな
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任、企画責任者

3.6
口コミ投稿日：2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、やりやすい。プロジェクトやマルチタスクなど新
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の連携がとれていないと感じる部分があり、
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
企業カルチャー・社風：基本的事業部ごとの連携やコミュニケーションが盛んですが、世
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 回答なし/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので挑戦する機会は多く、やりたいことは何で
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 回答なし/ 宿泊部フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:良く言えば柔軟、悪く言えば適当な社風です。組織体制・コミュ
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