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コアグローバルマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:
お客様にご満足いただく、心からの接遇により喜んでいただく。サービスではなくおもてなし。接客ではなく接遇、これらを理解し、お客様と向き合っていく。対人関係を磨き、接遇力を高めたい。チームワークは最重要。

この仕事が向いていると思う人:
明るい人。

回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:接遇力、対人関係、専門知識、組織での自分の役割、果た
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当てなどは特にありません研修はたまに他のホテルに行って
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:人手不足が酷すぎて、外国人スタッフだらけ。人手が足りないから
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:入社してから研修などは一切ない。働きがい:インバウンドのお客
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:外国人のお客様が多いため、コミュニケーション能力のスキルアップは狙える
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:接客のスキルアップや、ご案内をする上での様々な知識を得られる為、より丁
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回答者: 男性/ 調理スタッフ(配属:コンチェルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:やる気のある人材には積極的に後押しをしてくれる会社で個々人が自分の意思
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、希望は割とかなえられる印象です。望め
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修は充実しておりホテルの清掃、フロント業務、ホールスタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これから運営するホテルも増える予定でそのホテルをいかに販売していくかが
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回答者: 回答なし/ レストラン勤務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
働きがい:コロナが落ち着いてインバウンドが戻ってきているのでホテル全体に活気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:最初にお皿の持ち方や皿の出し方を少し教わった程度でこの店舗ではどうす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:中華系の方々がよくいらっしゃるので、少し中国語が話せるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:私は英語を使えると聞いてとても魅力に思ったのですが、英語圏の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:分からない事があれば、聞けば先輩方や社員の方が詳しく教えてくださるの
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0.0
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