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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:LINEが新しく始めたフードデリバリー事業です。「フードデリバリー」といっても、その可能性は無限で、いろんなサービスに変わっていく可能性があるビジネスだと思っています。とはいえ、すでに大手の競合がいくつもある中で、飛躍的な成長をしていくのは難しく、現在は新アプリのために、知名度も利用可能エリアも少なく、新規の利用者を獲得していかなければならない段階です。LINEのグループ会社という部分で、他の競合との差異を図って、メッセンジャーアプリが広まっていったのと同じように、ユーザーになくてはならないものにしていきたいです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業なので、しっかり分業がなされているわけではなく、なんでもオール
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業に関しては新しいイノベーションを日本の市場にもたらすという考えとデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性を求めるのであれば、この会社を選ばないほうがよいかと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与などに関しては皆がどれだけ頂いているかがわからず同じ事務所のスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どのマーケット、どのエリア、どのお客様にどう価値を提供していくか。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:LINEのバックボーンの影響もあり、会社自体は安定しています。まだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一から事業を作っていくということは、やりがいはあります。その分、自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で比較的希望のシフトで入れます!! なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:お客様へのサービス向上をスタッフみんなが考え実行しています!それをまた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:教育制度や研修制度もいいと思います!!! 業務をちゃんと安全に出来るよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:仕事で成長をする実感はありますね! やはりサービスを皆で考え実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇もしっかり取れるので、その分しっかりと仕事が出来ます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度についてはあまりよくわかりませんが、仕事柄成果が数字で出る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
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