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日発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:
退職金0
社宅が何件かある。
住宅補助はなし
通勤費用を全額支給

オフィス環境:
小さなオフィスで、会議室含めて四つの部屋に分けられている
換気していない

日発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
本社は基本は9:30〜18:30
出勤時間は各プロジェクトによる
フレキシブルで調整しやすい

多様な働き方支援:
案件によってはフルリモートもあり
副業あり

日発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ プログラマ

2.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
技術派遣会社のため、チャレンジ機会が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業さんが仕事を見つけ、技術者に紹介。技術者は面接対応をして、合格したら、客先で事務します。
どの様な業界でどのような業務をするのはほぼ運次第です。

日発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:
社内研修はたまに土日にあるだけ
資格取得後は費用が全額支給+ボーナス

働きがい:
小さな会社だから、割と決まったルールがなく、周りとの合意形成が得られれば、やりたいことができる

日発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ プログラマ

2.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育無し、フォーロー無し。
もともと経験がある人なら、良いけど、未経験の人には教育などは一切無しで、直接派遣先に面接に参加させ、ほぼ自分の経験や能力以上の派遣先に行く覚悟をした方が良いと思います。

日発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化などがわかりません。

事業の弱み:
優良な協力会社が少ない。

日発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
昇給は年2回、1月と7月
賞与は年1回、12月

評価制度:
年功序列
技術がよっぽど得意でないと、人間関係でほぼ決まる
公式では以下の基準になっている
評定基準は技術と語学能力、顧客評価、勤務状況、業務経験年数
評定参考は自己評価、リーダー評価、団体精神と貢献度