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株式会社メディックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:
社内イベントも飲み会なども多い。強要は特にされないため基本的に自由参加だが、特に上の方の人達はイベントごとや普段からよく飲みに行きたがる人も多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に1on1があり上司と話す機会も設けられている。しかしながら上層部は特に忙しく、なんだかんだミーティングもスキップや短縮になったりしてあまりしっかりと話ができたことはなかった。

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:希望に応じた異動や、長時間勤務が続いている社員の業務調整を

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回答者：男性/ S職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:保守的な人間が多く新しいことに挑戦しようとしない組織体制・

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:主体的な人がおおい。基本的に仕事が上司から降りてくることは

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回答者：男性/ ウェブ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。上司は話しやすく、話を聞

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている。チームによって

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、古臭い体質や考えの人はほとんどいないと思って

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:保守的なイメージだが、クライアントファーストには一貫してこ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:社長がリクルート出身という事もあり、リクルート文化が浸透し

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:人間関係が良いただ、不満などの話は聞いてくれるが、対応して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いが、挑戦する機会はそこまで多くない印象。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しはよく、社長でも誰でも気軽に話しかけられる「自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：ボトムアップを大事しているので、上が決めてくれるといっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業理念の浸透：「自由と責任、そして信頼」この言葉だけただこの言葉はとても浸透し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】プライベートと仕事を分けたい人にはの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲が良い。休日にバーベキューをしたり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：部長が現場を知っている人間で比較的、社内にいるので相談

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:自由と信頼という理念通り、若いうちから1人で仕事をすること

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:年次問わず仲の良い社風だと思いました。コミュニケーション能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：自由と責任という風土は裏返せば自分で考えて動かないといけないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：自由と尊重に重きを置いており自分で決めて動くことができました。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】風通しがよく仲が良い分それに馴染めな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：年代問わず仲が良く、飲み会、BBQなどイベントがたくさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：メンバー感の距離は近く風通しがよいです。いま、誰が何に

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回答者：男性/ SEMオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:人組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好だと思う。個

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:リクルートから独立した方が立ち上げた企業なので、社風もそれ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:新店舗オープンは楽しかった組織体制・コミュニケーション:上

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会社名	株式会社メディックス
業界	その他（その他）
URL	https://www.medix-inc.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１９Ｆ

従業員数	312名
設立年	1984年
資本金	76百万円
代表者	田中正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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