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株式会社メディックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円300~950万円25

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数25

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
545万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円650万円10
30~34歳561万円780万円8
35~39歳578万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メディックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給はかなり低く、手当で額を伸ばしている。賞与は非常に少ない。

評価制度:
達成率の定量的な部分と定性的な部分を見られる。達成率は分かりやすいが、定性的な評価基準はよく分からず上司次第といった印象。

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 100万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:Manager以上が年収700万。同業他社は800万を超えているところ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給と30時間分の固定残業代が支給される。営業や一定以上の職級で手当
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度自体は成果と過程の半々で見仕組みとなっているが、実態は過程の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回査定がある。個人目標達成率と部署全体の目標達成への貢献率で評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃は周りの企業と比べて比較的多くもらえると感じる。一方、職級が上
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:一定のレベルまでは昇給は比較的しやすい。賞与は業績によって大きく左右さ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給+手当+見込み残業が含まれている見込み残業は30時間が含まれてい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:頑張った分昇進や昇級につながり、年齢に関わらず認められる制度はある。職
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回答者: 回答なし/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 5万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月額は標準より少し高めかな、といった印象ですが、家賃補助やその他福利厚
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:子ども手当あり評価制度:半年に一度、自己評価がある。個人でたてた目標達
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:評価基準がある程度明確に決まっており、半期に一度上長と1on1をして前
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回答者: 男性/ S職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上司次第で昇給が遅くなる評価制度:年2回
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年二回の営業数字とマインド
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 74万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:細かく職給が定められており、普通に仕事をしていれば一定までは上がれると
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給としては妥当だと思いますが、賞与は比較的少ない印象でした。評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いい方だと思います。しっかり手当もあるので、安心して働けました。評価制
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:細かく職級が分かれていて割とすぐに昇給は可能評価制度:年功序列と感じた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給と各種手当てはそれなりあると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:とにかく人を大事に考える印象で、業務パフォーマンスと、人間性の両面から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は職級制で全社員のテーブルが公開されている査定は年2回でコンピテン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れる人、優秀なやつが昇っていく仕組み逆にそうでない人には辛い会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義行動特性のコンピテンシーと業績の5対5で、半年に一回、上司と長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デジタルマーケティング業界では2番目の給与の高さと聞いているその分、人
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給としては高かったです。業界としては低
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回答者: 男性/ SEMオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アルバイトでも月20万円程度でも貰えるから満足。半年以上働いたアルバイ
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株式会社メディックスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給としては高かったです。業界としては低
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株式会社メディックスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 第一営業部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:福利厚生は十分とは言えないと思われる。交通費の支給や退職金再度などなど
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金、ストックオプションありそのほか、主な福利厚生はなく、なるべく平
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3.9
岐阜県岐阜市
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:事務センターの特定業務契約社員です。仕事内容の割に合ってない... 続きを見る
2.8
茨城県那珂郡東海村村松3115−6
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価は不透明です。賞与で特別賞与が出る時がありますが、額... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2−49−7池袋パークビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトの時給は自動的に上がることはなく、声を上げないとあ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一度。賞与はありません。評価制度:個人で立てた目標に... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2−3−11JTBビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 日程サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:勤務年数と共に上昇していく。初任給は16万程のため、残業代で... 続きを見る
3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川1番地
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】手当ては多いので、家族手当など色々ある。組... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−5−1601
その他・その他
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給などは、上司にお願いをしてどうなるか次第評価制度:完全に... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3−16−13MARUWAビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:直属上長の評価は標準的、決定権のある役職との面談での昇給交渉... 続きを見る
4.5
東京都台東区小島2丁目20-11LIGビル
その他・その他
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:就業先の単価で給料が決まります。営業が持ち帰ってきた案件の中... 続きを見る
4.4
東京都渋谷区神南1−20−2第一清水ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:従業員の評価に基づいてグレードが設定され、それに応じた昇給が... 続きを見る

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