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株式会社グランベルホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦はかなりできる環境です。
人が少ないというのが現実だからこそ、試される機会は十分にあります。
積極的に動ける人、志が高い人はすごく向いていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
実際に海外の方もいます。
スタッフ間でもうまく連携し、コミニュケーションをとることで国籍の壁は薄くなると実感しました。
何を伝えて、どうして欲しいのか、目を見れば伝わることもあります。

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ トレーナー

1.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あり。風通しの良さは無い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:裁量権はかなりある。自分で学んだ知識等を活かせる。上がいな
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:メニュー開発など積極的に出来る環境なのでチャレンジしたい人
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦できる、と会社説明会ではいっていたが、上がいなさ過ぎて
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:どの部署であっても上司との関係は近いとおもいます。
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:社風なのかはわかりませんが、向上心とやる気のレベルが高い人
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:親会社の社風がそのま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富だと思う。求める人物像にもあったが、チャ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:若い人たちに何でもかんでもやらせてみようみたいな感じです。
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:新しい事をやっていきたい人と、今までやってきた人の変化を嫌
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:勢いがあって成長する企業だと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:年功序列のイ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:権力の持った人のいいなり。グループ会社の若いスタッフも頑張
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:新卒一年目の人にも、まとめる役割など責任感のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:悪い人はいないです。上司にも相談しやすく、風通しは良いと思
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:社員は思いやりがあり、優しい方が多かったと思う。協力し合う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:かなり忙しい時や対応に終われているときは、休憩がとれず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:閑散期はみんなでまったり仕事をすることもあったし、休憩
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が活躍できる会社であるため、社内の風通しは
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北海道千歳市美ー1292新千歳空港内
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い世代も多くいるためコミュニケーションについてはとりやすい... 続きを見る

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