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株式会社グランベルホテルの評判・口コミ
株式会社グランベルホテルの企業カルチャー・組織体制

3.2

口コミ159件
年収・給与26件
求人45件
フォロー数28人

株式会社グランベルホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グランベルホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランベルホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦はかなりできる環境です。
人が少ないというのが現実だからこそ、試される機会は十分にあります。
積極的に動ける人、志が高い人はすごく向いていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
実際に海外の方もいます。
スタッフ間でもうまく連携し、コミニュケーションをとることで国籍の壁は薄くなると実感しました。
何を伝えて、どうして欲しいのか、目を見れば伝わることもあります。

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回答者：男性/ 宿泊業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ トレーナー

1.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あり。風通しの良さは無い組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:裁量権はかなりある。自分で学んだ知識等を活かせる。上がいな

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:メニュー開発など積極的に出来る環境なのでチャレンジしたい人

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:挑戦できる、と会社説明会ではいっていたが、上がいなさ過ぎて

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:どの部署であっても上司との関係は近いとおもいます。

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:社風なのかはわかりませんが、向上心とやる気のレベルが高い人

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回答者：男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:親会社の社風がそのま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富だと思う。求める人物像にもあったが、チャ

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:若い人たちに何でもかんでもやらせてみようみたいな感じです。

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:新しい事をやっていきたい人と、今までやってきた人の変化を嫌

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:勢いがあって成長する企業だと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:年功序列のイ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:権力の持った人のいいなり。グループ会社の若いスタッフも頑張

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:新卒一年目の人にも、まとめる役割など責任感のある仕事を任せ

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:悪い人はいないです。上司にも相談しやすく、風通しは良いと思

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:社員は思いやりがあり、優しい方が多かったと思う。協力し合う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：かなり忙しい時や対応に終われているときは、休憩がとれず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：閑散期はみんなでまったり仕事をすることもあったし、休憩

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:若い世代が活躍できる会社であるため、社内の風通しは

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東京都八王子市子安町２−２−１３

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に1日何分までとは決まってい... 続きを見る

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京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七町目４

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回答者：男性/ イベントコミニケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:古くからある日本の企業といったイメージ。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

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大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３Ａ−ＰＬＡＣＥ心斎橋

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス研修や社内教育はしっかりしていると思います。... 続きを見る

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新幹線メンテナンス東海株式会社

2.9

東京都中央区日本橋３−１−１７日本橋ヒロセビル５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとすると、制約がかかる上に周りが非協力的。... 続きを見る

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株式会社ファインドスター

3.6

東京都千代田区神田三崎町１−４−１７東洋ビル１１Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念に関する研修があるほど重きをおいています。理念自体は... 続きを見る

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豊島株式会社

3.7

愛知県名古屋市中区錦２−１５−１５

その他・その他

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製品事業部/ なし

ダイバーシティ・多様性:仕事上外国と取引があるため、異文化に対する理解のある社風だと... 続きを見る

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株式会社ＮＤＰ

3.5

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

企業カルチャー・社風:挑戦する人に可能性を　となっているが、実際に与えられる課題は... 続きを見る

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株式会社アールイコール

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大阪府大阪市中央区松屋町住吉３−１６ヤオテックビル４Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風は従業員すべてまだまだ20代30代と若いのが特徴。ベンチ... 続きを見る

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会社名	株式会社グランベルホテル
業界	その他（その他）
URL	https://www.granbellhotel.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−１３−１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	646名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	安野清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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