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株式会社グランベルホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い会社なので女性でも管理職になれる人もいるが,管理職は9割が男性でしめられている

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:かなり良いと思います。場所にもよりますが、相談した休暇は高確率
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:ハラスメントについて強く言われ続けてきているのでセクハラはあま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性マネージャーや支配人もいるので働きやすいのではないでしょう
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ トレーナー

1.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:男性女性同様の扱いではあ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:全国勤務の為引越しを伴う事は多々あります。やはり結婚されてる方
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーがいました。希望休は3日でその他5日はシフト
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため、多少働きや
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:有給が取りづらい印象。まだ、歴史がないので、育休産休については
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、相談しやすいです。、優しい先輩方も多
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性も管理職になってる人はいますが、やはり男性の方が昇格が早い
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性は多いと思
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:ホテル業なので女性社員の比率が高い。休暇も取りやすいので女性の
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