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株式会社グランベルホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グランベルホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランベルホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:
裁量権は持って働けます。
頑張ればしっかりと評価され、ステップアップをしていける会社だと感じます。
なぜならモチベーションを持って働いている人が少ないからです。
みんな2〜3年で辞めていく人が多いです。
しかも異業種に転職します。
退職理由は地方のリゾートホテルに配属され、東京に住みたいからという理由が多いです。
基本的にリゾートホテルは人が足りいていません。

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:おもてなし検定の資格取得するとお小遣い程度の手当が出る。働き

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回答者：男性/ 宿泊業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ トレーナー

1.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

成長・キャリア開発:ない印象、働きがい:会社自体による働きがいというものはあまり

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:より多くの人に利用していただくことで、施設内を皆さんがカメラを向けて写

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:新卒は先輩社員と定期的に面談を行ったり、人事部による研修が行

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:ふくしまの旅館で研修。一日中窓のない会場で研修。働きがい:仕

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:定期的な研修はある。2〜3年での異動は80%はある働きがい:

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:やる気次第で若手でも役職がつく人は多く見受けられました。モチベーション

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:やる気があれば何でも挑戦できる環境ではあるが、それが昇進、昇給へと繋が

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:どんどんホテルがオープンされるので、オープニングめ働けたり、

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:研修がしっかりとあるので、社会人としての基礎はしっかりと身に

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:研修が充実している。同期と会う機会もあるので刺激をもらえた。

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:どんどん重要な仕事を回してもらえます。働きがい:やりがいしか

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:研修は年1でありました。外部の講師の方を呼んでました。ホテル

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:拠点により海外からのお客様がとても多く、英語のコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：お客様の質が良かったと思う。リピーターの方、外国人の方、ご年配の方、ビ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：様々な層のお客様(ビジネスマン、ご年配、外国人等)を相手にす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：研修内容はあまり効果的でないと感じた。より実践的な内容を学べ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：やはりお客様に満足していただけることは本当に嬉しいです。更に満足しても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：最初だけでしょう。店舗によりムラがあるとおもいます。統一されたものは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「できない理由ではなく、できる方法を考える」が多くの社員の基本の考え方

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などもあったが周りには活用しているスタッフはいな

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会社名	株式会社グランベルホテル
業界	その他（その他）
URL	https://www.granbellhotel.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−１３−１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	646名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	安野清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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