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株式会社エンタップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
36件
株式会社エンタップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エンタップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エンタップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月23日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.1
東京都港区西新橋1−6−21NBF虎ノ門ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人材が活躍しやすい環境です。特に新卒の育成に力を入れてお...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エンジニアアウトソーシングの会社としては新しくエンジニア主体...
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3.4
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コーヒー会や芋煮会など食べ物関連のイベントなどが充実している...
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTTWESTi−CAMPUSA棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンサルSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に気にかけてくれ、同僚も同じ苦悩を抱えているので相...
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2.7
東京都新宿区市谷本村町1−1住友市ヶ谷ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし
企業カルチャー・社風:古い企業故、各上長の考えた少しお堅いところがある為、肩身が狭...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4−16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほとんどの人が一生懸命に取り組み、向上心があ...
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2.6
東京都世田谷区三軒茶屋2−11−26コア第2ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ前は毎月イベントがあったようですが、現在は何もありませ...
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2.3
東京都渋谷区本町4−12−7泉西新宿ビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念自体ありません。
良く言えばリアリスト、成果至上主義なの... 続きを見る
良く言えばリアリスト、成果至上主義なの... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1−9−1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ NTTコムウェア株式会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当(幕張)/ 社員
企業カルチャー・社風:昭和60年4月、電電公社が民営化されたが、社員の意識改革は全...
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4.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−28久太郎町恒和ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「配慮はしても、遠慮はするな」という社長の言葉通り、どの部署...
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株式会社エンタップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当初は様々な挑戦的な開発やサービスを行っていたが、あまり報われなかったため堅実なサービスへと切り替わっていった。
社内の風通しは良く、社員同士の距離感も近い職場だった。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本気さくだったが、時折コミュニケーションロスから発生するトラブルもままあった。
チーム間でも基本的に特に仲が悪い等は無く開発は行いやすい環境だった。
ダイバーシティ・多様性:
性差は特になかった。
国籍についても特に気にすることはなかった。