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株式会社Ｋ−ＢＩＴの成長・働きがい
2.9
95件株式会社Ｋ−ＢＩＴの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Ｋ−ＢＩＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｋ−ＢＩＴへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月25日
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月23日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月28日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月28日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
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4.3
東京都中央区東日本橋３−６−５ＳＡＩＢＵＩＬＤＩＮＧ４Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:新人だけでなく、各年次毎に各種研修を準備してくれている。
会... 続きを見る
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3.9
東京都新宿区高田馬場１−２５−３２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:とても働きやすいと思う。話しやすい社風だと思います。働きがい...
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3.9
東京都渋谷区渋谷３−１６−１不二ビルディング渋谷１０Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:教育・研修制度がしっかりしている。業界未経験でも理解出来るよ...
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3.1
東京都千代田区九段北４丁目１番９号 市ヶ谷MSビル７階
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回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はほったらかしで内容も薄い。資格手当はある。テキストもた...
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3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１８Ｆ
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3.8
東京都府中市本町１−１２−２大国ビル
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3.1
東京都渋谷区渋谷３−１３−９エトワールビル５Ｆ
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2.3
東京都千代田区神田駿河台２−８
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回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:良くも悪くも放っておかれるのと意思は尊重してもらえるので、自...
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3.3
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｋ−ＢＩＴの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
リーダー職に上がれば裁量労働制という形で働き方を多少選べるようになります。
またポジションやスキルによりますが、前面に立って顧客と折衝する機会もあります。
私の場合は5年たってリーダーになりましたが、それでも会社の中では早いと言われる方ではあるので、通常であれば5年以上の経験が必要になります。
成長支援制度:
資格奨励金として一時金が支給されます。
また意欲がありスキルが伴う方には積極的に顧客折衝の前面に立たせたり、見積もりなど上流工程を任せることがあります。
しかし、仕事内容に見合う職級を与えられるとは限らず、年数によって頭打ちになってしまうこともあります。