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S&Eパートナーズ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
44件S&Eパートナーズ株式会社の口コミ一覧ページです。S&Eパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、S&Eパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月20日
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ webマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 女性/ WEBマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 回答なし/ WEBマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ webマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ リスティング広告運用担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年06月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ webマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ リスティング広告運用担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年06月16日
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 女性/ WEBマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 女性/ WEBマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ バックサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2022年06月16日
口コミ投稿日：2020年01月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 7万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2020年01月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月04日
口コミ投稿日：2020年01月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月04日
口コミ投稿日：2016年01月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ WEBプランニングパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ WEBプランニングパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年01月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2015年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
S&Eパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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S&Eパートナーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ webマーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業10年を迎え人事評価制度を導入。
2017年の入社当初は未経験では十分な給与だと考えていました。しかし「どうなればどのぐらいもらえるか」が明確ではなかったため、不満を持つ人もいたと思います。自分自身は未経験で学びつつも戦力として貢献できるように毎日必死に仕事にあたっていたため、特に不満を持つことはありませんでした。そのうえ、考えもしないタイミングで代表自ら給与額を上げようと考えているとお声をいただいたり、その後も、チームワークを強化できるような動きを取ったり、できる業務や、担当顧客からの支持が増えていくにつれて役職とともに給与が上がっていきました。過去の退職者の忌憚ない意見や口コミも真摯に受け止め、かつ今後の組織の将来を考えた際に確実にプラスになると考えた代表が外部コンサルを交えて人事評価制度を導入しよう。とプロジェクトを立ち上げました。
その後マネージャーが中心となり社員全員で人事評価制度を導入しました。
評価制度：
組織での役割に年齢は一切関係なく、ほとんどが未経験からの入社で実力主義です。年上が偉ぶることもなく、真面目で謙虚な方が多いです。
しかし、賞与には長く勤めてくれている方には感謝の気持ちを伝えたいと、勤務年数が考慮されます。
人事評価制度は「できること」×「品質」×「目標達成度」で昇進昇格の評価をします。