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麒麟麦酒株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:社内に研修センターがあるうえ、受講したい外部研修への会社補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:地方のルート営業はキャリアアップはまず無いと思ったほうが良い
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:総合職のため初任地など配属される職種もバラバラであり、そこか
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回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:MBO-Sシートというものを使い、自身が立てた目標に対してど
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:昔に比べて、資格取得や研修には行かせてもらえない。若手は何事
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回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:廃止された企業のため、書けません。働きがい:廃止企業のため詳
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部 営業企画部/ ラインリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:営業職でゃ同一業界でないと通用しないかもしれない。マーケティ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:多くは営業系でありキャリアは身につかない。敢えて言えば、経理
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていた。研修期間は半年間あり、研修担当者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地方だと、平均よりかは給与が高いのでやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長をしても、能力に見合った給与はこない。できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:得意先に行って商談することでコミュニケーション能力は身につく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:多くの仲間と価値観を共有し、大きな仕事に繋げられること。自分が携わった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:仕事で携わる商品が自分の目で見える所(スーパー・コンビニ・料飲店等)に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社間もない時期から責任ある仕事を任される。「任される
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:自分の分析したデータが生産・出荷に最終的な判定に使われるので、プレッシ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:女性が多い職場です。仕事と家庭を両立して皆さんが働いているので、とても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:工場の品質保証の分析業務は、定常的な業務になります。研究部門では実験す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:製造業なので、出荷状況や製造状況によっては、イレギュラーな仕事が入るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:お客様本位で品質に対してこだわりをもっている会社です。その品質を保証
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長を促すための社内の教育制度は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:少人数で効率よく仕事をしているので、新たに研修をしっかりやる時間が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:他社の人事労務担当者と仕事の勉強会のようなものを開催していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】労働基準法、賃金、労使関係。システム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】やってもやらなくても同じといった停滞の雰囲気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社のシステムや各専門部署の役割がしっかりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】人づくり、組織づくりにダイナミックに関われる醍醐味。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が美味しい嬉しいと言っていただいて千木
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:いろんなPJが多く優先順位が有りすぎる 無駄な入力毎が多い ノルマはないが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:コスト削減で、今まであった社内研修会がなくなった。今まで私達専門職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:好きな商品を売り込み、季節感を商品を通して感じられる 個人の交渉能力や陳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:商談が成立すると、目の前の景色が変わるのを実感出来ることにやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:約20年前から、仕事の細分化が進み、営業は商談のみとなり、現場の状況が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】尚早部に気に入られた人脈に属し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】料飲店でキリンブランドの使いが決まってお客様
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