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株式会社ファーマインドの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
432件株式会社ファーマインドの口コミ一覧ページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを432件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月27日
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 青果流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工
4.7
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 青果流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ センター管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 23万円 | 0万円 | 69万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 69万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 食品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職
2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマインドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経営体質としては常に投資をして挑戦をしている印象。社風としては、一部昭和気質な社員もいた時期もあったが、今は落ち着いて業務ができる部署が多いと思う。提案・改善すれば受け入れてくれる社風もあるため、若手が活躍できるフィールドもある。
組織体制・コミュニケーション：
いわゆる機能分化がされており、それぞれの機能に特化した分野のスペシャリストがいる。臨めばスペシャリストやジェネラリストになる道はある程度あると思う。センター毎でBBQや飲み会、本社では年末に納会がある。
ダイバーシティ・多様性：
女性管理職も多く、男女などで昇格昇進に差はまったくない。外国籍社員もいるため、多様性はある社風といえる。やる気があり、実力（業績次第）があれば上にはいくらでも上がれる。企業としてもSDGsを意識して各部が取り組んでいるため、グローバル的な視点も取り入れている印象。