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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:
SESと受託の両方で仕事が取れている点。
受託はまだ比率こそ高くないですが、名の通った企業からの案件を受託できているため、
安定して案件をこなせるようになれば、受託比率も増やしていけるのではないかと思われる。

事業の弱み:
組織体制が弱い点。
組織としては社長の下に主任、補佐のような形で体制がとられているが、
役職ごとの役割分担が曖昧なため、管理職があまり機能していないように見受けられる。

事業展望:
今後は受託比率を伸ばしていき、社内で業務を安定して抱えることで、
受託・SESで様々な立場でのキャリアが取れるようになっていくものと思われる。
ただ、組織的にまだまだ育っていないところがあるため、組織として成熟していきつつ事業の方も伸ばしていくことが必要になってくると思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:SESの場合は社内メンバーと会話する機会が限られてくるが、
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が出向という形で他の企業へ出向いているのでその
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことをリーダーに伝えれば営業に伝わり検討してくれ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:特筆すべきことはありません。あんまりいいという印象はありません。オフィ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:SESは客先に依る部分があるが、概ね10時間以内の残業時間と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術的な内容でいうと、社内での受託開発はWEB系のプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まずはIT技術者であることが大前提ではありますが、本人の希望と会社の方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
評価制度:自分がどう評価されているのかが見えないので、向上のための目標設定が難し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:伸ばしたいスキルに応じた現場で仕事ができます。IT業界に限ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
教育・研修:開発未経験者の研修について、現在は研修の成果物に対するレビューがあり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:みなし残業が10時間で、超過分の残業代は支給される。手当、賞与はあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・キャリア開発:自分は中途採用ですが、気兼ねなく話をかけてくれる先輩社員や社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:未経験で入社して1年半ほどが経過しましたが、当初に比べて技術
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:他の企業と比べて女性は多い方だとおもいます。ですが社内SEにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
働きがい:業務・会社の今後について社長と直接話ができるため、自分が会社の成長に役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:一般的な会社と同等の福利厚生があります。社会保険、有給、交通費支給など
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:他の会社と比べてだと甘いかと思いますが、良くも悪くも社長次第だ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:基本的なものしかありません。なのであまり期待はしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:現在、社員がどんどん増えていっている状況です。比較的若い人が多い職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:役職者になると休日出勤があります。勤務時間には計上できない役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務がお客様に常駐する形態のため、お客様に左右されます。私の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:入社して間もないですが、もっと受託案件などを率先して受け入れていき、今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多いため大学生のようなノリがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:役職者になると勤務時間に計上できない作業が多々増えるように見受
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