回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
こちらの会社は年に2回、昇給する制度があります。いくつかの項目を5段階評価で
みて、最終的にあがるのに必要な評価点数を超えれば昇給することが可能です。
賞与はないです。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列ではなく、実力主義です。
昇格の基準は職種によって異なります。
こちらの会社は年に2回、昇給する制度があります。いくつかの項目を5段階評価で
みて、最終的にあがるのに必要な評価点数を超えれば昇給することが可能です。
賞与はないです。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列ではなく、実力主義です。
昇格の基準は職種によって異なります。