回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
目標は上司とすり合わせしたうえで、
個人目標を設定しその達成度合いでの絶対評価とされていますが関係はありません。
基本、相対評価と上司の定性評価となるため、儲かっている部署かつ社内政治がうまくなければ評価されません。
評価制度:
実力主義というよりは、
手をあげれば挑戦できる風土はあります。育てることはできない会社なので、
自分で学んでいく姿勢は重要視されます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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