回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
不満に思ったことはない。仕事するときは仕事する。休む時は休む。切り替えはしやすい。実力主義なので強制されなくとも時間外で仕事の準備をすることはあるが、嫌々やっているわけではなく、自分のスキルアップの為にが深く落ちているので苦になったことがない。
多様な働き方支援：
一般的な働き方かなと思う。リモートワークはない。出勤してから朝礼も実施している。全員で士気を高める、結束力を高めるためには毎日顔を合わせている方が自分的にも安心するし今日も頑張ろうと思える。支援としては、残業させないために早く帰るよう上司からのアナウンスも活発。
不満に思ったことはない。仕事するときは仕事する。休む時は休む。切り替えはしやすい。実力主義なので強制されなくとも時間外で仕事の準備をすることはあるが、嫌々やっているわけではなく、自分のスキルアップの為にが深く落ちているので苦になったことがない。
多様な働き方支援：
一般的な働き方かなと思う。リモートワークはない。出勤してから朝礼も実施している。全員で士気を高める、結束力を高めるためには毎日顔を合わせている方が自分的にも安心するし今日も頑張ろうと思える。支援としては、残業させないために早く帰るよう上司からのアナウンスも活発。
株式会社Ｌｉｎｋｓｐｒｏｕｔの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｌｉｎｋｓｐｒｏｕｔの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
大前提、働いていて福利厚生が不足しているとは感じないですね。社宅制度・社員の宿泊施設・プライベートでのレンタカー割引制度・オーダースーツの支給等々、今のフェーズで実現できる福利厚生は揃っていると思います。ただ、大手のように全てが揃っているわけではないですね。現時点では福利厚生の全てが揃っている大手企業も、ベンチャー時代は揃っていなかった訳で。それを先人たちが会社の成長と共につくってきたんだと思います。あくまで私の価値観ですが、今までになかった制度や福利厚生をつくっていけるのがこの会社で働くうえでの『やりがい』になってますね。後輩社員のためにどんな価値を提供できるか。ココを考えているとワクワクしている自分が居ます。
オフィス環境：
オフィス環境も不満がある方は居ないと思います。サンシャイン60という立地なのでアクセスも悪くないですし、建屋自体は古いですが内装はリニューアルもされていてクリーンな環境で働けています。社員専用の食堂や、休憩用のラウンジ、休憩時に使用する様々な飲食店などサンシャイン60という環境は万人にメリットがあると思います。
誰しもが知っているオフィスビルなので、ビジネスにおいて信頼に繋がっているという実感もありますね。
個人的に、知り合いとの会話で「どちらまでお勤めになられてるんですか？」の質問に、「池袋です。」ではなく「サンシャイン60です。」と答えても通じることに優越感を感じています。笑
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