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株式会社Linksproutのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:
大前提、働いていて福利厚生が不足しているとは感じないですね。社宅制度・社員の宿泊施設・プライベートでのレンタカー割引制度・オーダースーツの支給等々、今のフェーズで実現できる福利厚生は揃っていると思います。ただ、大手のように全てが揃っているわけではないですね。現時点では福利厚生の全てが揃っている大手企業も、ベンチャー時代は揃っていなかった訳で。それを先人たちが会社の成長と共につくってきたんだと思います。あくまで私の価値観ですが、今までになかった制度や福利厚生をつくっていけるのがこの会社で働くうえでの『やりがい』になってますね。後輩社員のためにどんな価値を提供できるか。ココを考えているとワクワクしている自分が居ます。

オフィス環境:
オフィス環境も不満がある方は居ないと思います。サンシャイン60という立地なのでアクセスも悪くないですし、建屋自体は古いですが内装はリニューアルもされていてクリーンな環境で働けています。社員専用の食堂や、休憩用のラウンジ、休憩時に使用する様々な飲食店などサンシャイン60という環境は万人にメリットがあると思います。
誰しもが知っているオフィスビルなので、ビジネスにおいて信頼に繋がっているという実感もありますね。
個人的に、知り合いとの会話で「どちらまでお勤めになられてるんですか?」の質問に、「池袋です。」ではなく「サンシャイン60です。」と答えても通じることに優越感を感じています。笑

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業職に関してはシンプルに数字のみの評価です。ただ、数字だけやっていれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
786万円 63万円 0万円 26万円
年収 786万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:固定給は決して高くはない。しかしインセンティブの還元率は高い。コンスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:飲食店、美容室、クリニック、建設会社、弁護士等々、、、世の中にサービ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:対象業種の経営者が先端のソリューションに対して知識が乏しい分、まだま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:インセンティブで稼ぐ形なので、予算を達成できなければ至って普通の評価。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所謂、完全実力主義で自分の実績が最大限評価される仕組みです。社内の制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅手当はないが東京には社宅制度があり、空きがあれば案内してくれる。(
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:固定給とインセンティブ、賞与(年2回)をもらえる。インセンティブの還元
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:インセンティブで稼ぐのがベース。コンスタントに数字を上げ続けることがで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あり、すぐに現場に出れるため、場数を踏む
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社から3年が経過し、現在、固定給38万円+インセンティブ+賞与をもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 22万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇格査定が年に4回あるのが魅力の一つ。社歴の長さなどはあまり関係ないた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を残せば同世代よりもはるかに稼げる!昇給も早いです。評価制度が整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は成果給なので、結果さえ残せば20代から高い収入を得られる。どうす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:積極的な姿勢と熱意をもって貪欲に取り組める方なら順調に成長し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:年齢層は20代の社員は圧倒的に多く、フレッシュで元気いっぱ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないがインセンティブがある。稼げるのは主任。課長になると一気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は非常に良いと感じる。しかし、雰囲気としてはか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は自身の努力次第でいくらでも上げられる。営業未経験で入社したが先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給が決まっており、そこに歩合が乗せられる。その他で各月でキャンペー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:継続して予算を達成できなかった時には多少ペナルティはあるものの、逆にや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:不満に思ったことはない。仕事するときは仕事する。休む時は休む
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:教育制度は入社当時と違い、専門の担当がおり、丁寧に研修して
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ザ男っていう社風。朝礼で全員で社訓を読んで毎日挙手で1名1
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:19歳で入社しましたが実力で評価されるため、きちんと結果を出せば年齢関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:オーダーメイドスーツを作ることができる。生地はもちろん、シルエットやボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないとも思えるが挑戦する機会はいくらでもあるイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格するチャンスは年に4回あり、自身の昇格に会社全体が前向きで様々な面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にバリバリの体育会系だと聞いており、互いに
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月01日
働きがい:お客様のためのお仕事なので、「ありがとう」を言われた時は嬉しいですね!
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社・業界なので、やればやるだけ昇格できますし、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:プライベートを捨ててでも稼ぎたい、会社に貢献したいと思える
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:典型的な明るい活気のある会社かなと思う。ほかの企業はわから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:人間的成長を促す社風であり、挑戦する機会はいくらでもくれる
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