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テクバン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は私の周りにはいませんでしたが、特に女性を蔑視している雰囲気や風潮はないように感じました。
女性だから管理職にさせないということはないと思います。
産休・育休は周囲に取得している方がいました。こちらは会社で取るなと言われることはありませんが、配属された現場で取りやすさが変わってくると思いますので、取得しやすい現場に配属していただきたい旨を上長に相談する必要があるかもしれません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい印象はある。現場は男女共通で適材適所で検討さ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EUCS部/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来るのでお子さんがいる家庭は働きやすい。部署によっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:子どもが産まれたあとも産休、育休もきちんととることができ、復職
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍して
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい環境はだとは思う。やりたい意思があれ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:男性比率の高い業界だが、内部的には女性には女性の上長を充てても
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回答者: 男性/ ヘルプデスク、情シス支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も多く現場で活躍している。女性の管理職登用に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性も管理職として活躍している方もいる。休暇も一般企業としては
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性役職もいて、働きやすい環境です。産休制
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男性が多かったり、客先常駐が多いので生理休
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性上司や女性も多いので働きや
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回答者: 男性/ 役なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SIS事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務制度も整備
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:会社全体の男女比は6:4ぐ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思います。休暇の取りやすさは常駐
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多い。中途から管理職になっている女性もいる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多いと思う。女性の管理職も少ないながらいると思う。産
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:有給休暇の取りやすさ、育休の取りやすさ、残業の視点からみるとワ
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回答者: 男性/ インフラソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。生理休暇とかもあったので女性は働
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:未経験向けの場所があるので働きやすい。コールセンター系の場所は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休から復帰した方
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:マネージドサービス部は女性チームリ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:だんだん女性の比率が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:性別による区別、差別はないと思う。そのため平等を求める女性には
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:あまり思わない。まず女性管理職が少ないことと、自社業務は現場業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:なし営業会社から大きくなってきたので社内の制度は男性中心に回る
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回答者: 男性/ マネージドサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:カスタマーサポートの分野では、女性比率は高いが、それ以外では8
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:同期の女性はほぼ辞めたのでよく知らない。休暇は取りやすいのでは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性比率は高い部署もある。育児休暇の制度は
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い事業部もあり。問題なく
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性はほぼいないイメージ。ほとんど
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:自分がいた部署で女性の役職者は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとも働きにくいとも思
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:男女で勤務形態に差があるわけでもないので、女性が働きやすいとは
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