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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の回答者別口コミ（3件）

  • 管理部 / 経理 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月17日
  • 研究開発 / リサーチャー / 研究員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月05日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（10件）

公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ リサーチャー

5.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
福利厚生:
福利厚生費は、法定福利費及び役職員の健康診断等の経費を含んでいます。

オフィス環境:
オフィスは恵比寿ガーデンプレイスの高層階で

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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
当時はワークライフバランスとうい言葉の、無い時代でしたが、休暇・勤務時間ともに無理ない状態でした。

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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
当時の管理部門に限っては風通は無風って言うほど悪く、改善より昔からやり方を引き継ぐことに価値がある文化でした。
自発的な挑戦などは皆無の環境なので、言われた事をして定時に帰るのが好きな人には向いてます。
あくまで管理部側の事なので研究部は違うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
管理部は役職でハッキリしたヒエラルキーがあるので、上司と業務以外の雑談などする環境ではありませんでした。年１回位で、社内交流会として立食パーティーがありました。
その時は他部者の方達とお話しする機会がありました。

ダイバーシティ・多様性:
研究員の方は、人種、国籍、宗教など多様なな感じがしました。

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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取得出来たと思う。

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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：政策に直結する仕事なので、テーマが合えばやりがいも出る。政策提まで結びつく場合もある。
自分の考えた企画での研究が可能だが、理事会の審査が場合によっては理事の志向に囚われるときもある。
多様な企業出身者と一緒に仕事ができる。
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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非営利団体ワークライフバランスが良いと聞いていていたので、派遣先として選びまきた。

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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：基金運営なので、研究費などにはそれなりの制限あり
利益を上げるのではないので、安定はしているが、基本的に昇給などはない。
基金運営とはいえ、第三者団体なので政権の判断により縮小や廃止などの可能性は常時ある。
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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ リサーチャー

5.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 80万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
職員の給与等については、「総合研究開発機構の役職員の報酬・給与等について」を参照。
公益財団法人であり規定は公表されています。
支給状況については、職員別に開示されており、常勤職員（事務・技術、研究職種、教育職種）に分かれています。
平成17年度の状況としては、常勤職員11,142千円（うち賞与3,188千円）／16人（事務・技術11,694千円（うち賞与3,369千円）／10人、研究職種10,221千円（うち賞与2,886千円）／6人、研究職種は該当なし）となっています。
その他、任期付職員6,835千円／3人（事務・技術は該当なし、研究職種6,835千円／3人、教育職種は該当なし）、非常勤職員は該当なし、再任用職員は該当なしとなっています。
※常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。

評価制度:
能率、勤務成績が反映される給与の内容としては以下。
賞与：勤勉手当（査定分）＝勤勉手当については、勤務評価結果を反映した成績率を乗じて支給。
※平成17年度に給与制度の改正を実施（人事院勧告を踏まえ）

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