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公益財団法人ＮＩＲＡ総合研究開発機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
当時の管理部門に限っては風通は無風って言うほど悪く、改善より昔からやり方を引き継ぐことに価値がある文化でした。
自発的な挑戦などは皆無の環境なので、言われた事をして定時に帰るのが好きな人には向いてます。
あくまで管理部側の事なので研究部は違うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
管理部は役職でハッキリしたヒエラルキーがあるので、上司と業務以外の雑談などする環境ではありませんでした。年１回位で、社内交流会として立食パーティーがありました。
その時は他部者の方達とお話しする機会がありました。

ダイバーシティ・多様性:
研究員の方は、人種、国籍、宗教など多様なな感じがしました。

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