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ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを799件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことにはチャレンジさせてくれる社風だと思います。上司も、耳を傾けてくれますので、困ったこと、考えていることなどは積極的に共有しやすい環境を作ってくれていました。

組織体制・コミュニケーション:
業務中はそれぞれ集中しているので比較的静かですが、雑談もあり穏やかな環境です。部署外の交流もありましたので、閉鎖的ではなく風通しの良い環境で仕事ができました。

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:月に1度個人ミーティングがあり、悩みなども話せる場

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回答者：男性/ WEB課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:ブランド事業部であれば、担当部門を枠を超えてブランドの成長

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:男性も女性もとにかく若く、お洒落でパワフルに感じる。皆が元

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:部署でまちまちですが、情報の伝達は少しずつ悪くなっているよ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:追求しています。組織体制・コミュニケーション:ミーティング

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MURUA

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:夢や目標がある人には挑戦ができる環境だと思う。学生アルバイ

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回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:仕事が出来るだけではダメで、社内の人とコミュニケーションを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:やる気ある方が上がれると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフのInstagramの開設など、やりたい事をさ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:みんなで一致団結して頑張る、というような雰囲気です。無理に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:実力主義な会社ではある。自分の頑張り次第で結果を出せばほと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりしている。ブランドコンセプト、シー

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:基本的には主体性をもって取り組ませてもらえる傾向組織体制・

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回答者：女性/ Web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:やりたいと発言すればやらせてもらえやすい環境です。組織体制

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

組織体制・コミュニケーション:ブランドによって様々、話しにくい上司もいれば、常に

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

組織体制・コミュニケーション:年代が近く上司とも話しやすい。店舗人数が少ないため

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回答者：女性/ SNS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:個人プレーになりがち、連携がう

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ブランドごとによるが当

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:本人次第で挑戦する機会はとてもある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力社会組織体制・コミュニケーション:飲み

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:やりたいことは大体チャレンジさせてもらえるので、そこは良い

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:組織によって上司との話し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:20〜30代前半がほとんどなので話しやすい。仕事は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。事業部によるがクラッシャー上司のような人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:テンションが合う方は働きやすく、話

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:とりあえず今やってる仕事をこなす。くらいのイメージ他企業が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:やる気に満ち溢れている人はすごく多いので、やりがいを求める

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

組織体制・コミュニケーション:一部の人を除けば、皆さんフランクで相談にのってくれ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MERCURYDUO/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:店によるが、他社に比べ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:MD、営業、生産管理が強く、デザイナーの立場は弱いです。ま

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:成果主義で数字が全てです。倫理観を重視するというより論理的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:手をあげれば、いろんな挑戦ができる会社だと思う。組織体制・

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:ブランド力により会社が成り立っている印象。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好。いわゆるパリピが多いイメージで入社した

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会社名	ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ

従業員数	613名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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