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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月06日

働きがい:
予算達成によるインセンティブ制度はやりがいにつながります。また、他ブランドへの応援等で役職なしスタッフのころから出張にも行かせてもらえました。有名人や有名ブランドとのコラボレーションなど、面白い挑戦をすることも多いため、新しい仕事ができることも働きがいを感じます。

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回答者：女性/ Web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:支援制度は無さそうです。研修もありません。入社したら、即業務

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回答者：女性/ SNS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼなく感じる。自分でどれだけ成長できるかが大

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思います働きがい:実際にお客様に接客し、

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回答者：女性/ WEB/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ WEB

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:中途だったので研修など特になし。コロナ禍もあり簡単な会社説明

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:それぞれの脳力によりすぐに昇格できるので、働きがいはあると思

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:上司が辞めやすい会社なので若手が役職アップはしやすいと思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:ブランド毎によって販売研修がある。研修は為になる内容がおおく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:顧客様が来店してくださった時や、SNSを見てきてくださった時はやりがい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:やろうと思えば年齢や勤続年数関係なく何でもできる環境ではある

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回答者：男性/ WEB課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:自分自身が意欲を持って発言や発案をしていけば、色々な事にチャ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:未経験でもしっかり教えてくれるので、挑戦してみたい事があれば

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:評価シートやojt、毎日の予算に向けての明確な数字の目標や行

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回答者：女性/ アパレル販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ MURUA課/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:新人時にはしっかりと研修もあり、アパレル接客の基本から応用ま

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:昇格の機会や販売員研修などある働きがい:自分の提案した洋服を

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MURUA

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:人間関係がかなり重要になってくる為、ぶつかることもあるが、良

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:社員は本社での研修が月一程度である。働きがい:SNS活動、着

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:手当は特にない。店舗でのロールプレイングや、本社社員による、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:どのような接客をしたら、お客様が喜ぶか、お客さまが何を欲しい

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:ojtがしっかりしているので基礎からしっかりアパレル業につい

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただいたり、自分が提案したものが売れていく、

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

働きがい:お客様と直接コミュニケーションをとって感謝しえもらえる仕事なのはとても

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年08月06日

働きがい:チームで目標が達成できた時の喜びはとてもやりがい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:研修などもあり、未経験の方でも安心して販売員の基礎を学べると

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:社会人マナー研修、店長研修、副店長研修は自社

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

働きがい:様々な方と出会う事が出来、その中で働きながらやりが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:目標や年代によりますが、一貫性のある教育や役職定義もないので

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:コロナ前は東京での研修も多かったものの、近年研修はリモート、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:きちんと指導してくれるので、人として成長できると思います。働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:接客ではどのように応対してお客様に喜んでいただけるかや、スタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:研修がありマナーや販売の基礎研修から店長研修、サブ研修などス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:実務を丸投げされることが多いのでやろうと思えば、勉強は出来る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:スピード感がはやいので、それに伴って知識も増え、やりがいは感

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:店舗が多いブランドは異動などがあり、それに伴いキャリアアップ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。業務評価のチェックシートをやたらと

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会社名	ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ

従業員数	613名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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