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ユナイテッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しの良さを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的いい人が集まっており、人間関係で苦労している話はそこまできかない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は比較的多い印象で、男女差は感じない。

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い人が多いイメージで、何事も挑戦させてくれる雰
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく挑戦挑戦というよりは、案外目の前のタスクに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:上場はしてますが、体育会系な感じはずっと残っている印象です
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:プロパーを大事にする風潮があり、社内教育、研修などが充実し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には機会を与えるので若手でも経営陣になる人もいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲の良い会社であり、競合の会社のようなトゲのあ
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ITベンチャーらしく、挑戦しやすい環境です。また挑戦する社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては閉鎖的な部署もあり、社内の他部署の社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:月に1回、雇用形態に関係なく社員同士の交流を図るための
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:部署により定期的に会議が行われる。回数は多い印象。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系というか結構陽気でお祭り好きな人が集まっている
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