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株式会社エス・エム・エスの口コミ一覧ページです。株式会社エス・エム・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エス・エム・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成績が2連続でつくと評価グレードが変動する。
そのグレードによって月給、賞与が変動する。
賞与については同じグレードの社員内での相対的な成績によって決まる。
同グレード内での額の差はかなりある様子。
また、成績については毎月の紹介手数料による売上で出るものと、
転職支援のサービス提供者からの知人紹介でのサービス登録数がある。
知人紹介を受けて登録をもらうことで評価になるが、毎月複数人の登録が必要。
それを満たなければ賞与への加算はないので、サービス登録者に対しては、
転職支援のカウンセリングや求人紹介と共に、当サービスへの紹介依頼を継続的に実施することが重要。
手当については特筆しての手当はない。
住宅手当はないが、地域手当は給与明細には記載される。
残業手当については、見なし残業として毎月45時間分が含まれている。
そのため、残業代の支給ということはほとんど発生しない。
月の残業時間が45時間を超過する際には支給されるが、実残業時間とは大きくことなることが多い。
各自のパソコンで勤怠の入力は行うが、実際の勤務時間で退勤できている例は少ないかと思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
536万円	36万円	9万円	80万円

年収	536万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は営業成績の良し悪しがあまり反映されず、達成率が高くても低くても、

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

勤務時間・休日休暇:土日は基本的に出勤することは無い。面接に同行するケースがあり

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:大手企業であること、医療系であること、エスエムエスであるこ

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

勤務時間・休日休暇:土日祝は必ずお休みなため、出社することはありません。18時半

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:クレドを大事にしており、毎朝朝礼で、当番の方がクレドを読み

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:年間休日も１２０日は超えているため、メリハリがありワークライ

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。挑戦する機会もあると思います

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	45万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:月給は高いが賞与はしょぼい。もはや賞与と言ってもいいのかと言うレベル。

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回答者：女性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:営業未経験から入っても活躍できます。逆に営業経験があっても売

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:ゴールデンウイーク時期に15万円の手当が支給される。名目としては自己研

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしては、数字ドリブンでしっかりと仮説検証

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護キャリア事業本/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:・5年以上前は新規事業をどんどん作る攻めの社風でメガベンチ

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

勤務時間・休日休暇:子会社との統合後、夏休みが自由に取得できなくなり、全社員固定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:4月に一律15万円(額面)の支給があり、それは年収の額面に含まれていな

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全実力主義。グレードごとで半期毎に上位何%に入っらなければ評価が○に

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。20代〜30代が圧倒的に多く、20代前半のキ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよい挑戦する機会もあるいつでも相談出来る環境は整っ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	32万円	10万円	30万円

年収	512万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給昇格は能力評価で決定される。メイングレードとサブグレードがあり、メ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人材紹介を担当するキャリアパートナーは地方にも拠点が多いため、勤務地の

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:成果主義なのでゴマスリの必要がないところが最大の魅力。その

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は成果が出ればインセンティブがつきますが、例えば不動産業界と比較す

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回答者：男性/ cp職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる、ホワイトカラーの人材紹介をイメージして

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

福利厚生:退職金は無くなった。そもそもあっても、雀の涙だったが。社員持株会はみず

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回答者：男性/ cp職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

多様な働き方支援:時短勤務のハイパフォーマーは女性に多くいる。ただ実態を紐解くと

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

勤務時間・休日休暇:有給は基本的に希望通り取得でき、2時間休などの取得も日常的に

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月19日

多様な働き方支援:事業所にもよるが、リモートワークはしづらかった。求職者が登録し

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回答者：男性/ 人材エージェント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月30日

事業の強み:会社が携わっている介護・医療業界は今後も業界規模が拡大するため会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス統括部/ 拠点長(札幌)

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

福利厚生:残念ながら福利厚生はお世辞にも良いとは言えない。手当という手当はほとん

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回答者：男性/ 事務アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

福利厚生:退職金はありません。法令に遵守した福利厚生は全て確実に履行されています

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:従業員であれば10%引きで自社株を購入することができるが、それ以外に目

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回答者：男性/ cp職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なホワイトカラーのような人材紹介をイメージ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:実力をただしく見定めた上で女性の管理職が増加してきており、キャ

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナースキャリア事業部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:手を挙げれば他職種にも異動できるが、「CPをやりたくない」と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス統括部/ 拠点長(札幌)

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:グレードによって要件が明記されているので、どうなればグレードが上がる(

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エス・エム・エス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sms-c.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー

従業員数	2109名
設立年	2003年
資本金	23億1,022万円
代表者	後藤夏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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