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株式会社トランスコスモスＤＭＩの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
上長に実力を認められればチャレンジングな案件を担当させてもらえることもある。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多かったため楽しく働ける。ただ、未経験者を多く採用していた時期は人材のスキルに差が生じていた。

ダイバーシティ・多様性:
オフショアで他国にある支店のメンバーとやりとりすることもあり、様々な人とかかわることができる。

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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:親会社の下請けのような会社のため、特徴は特にありません。独
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすく相談もしやすい人が多かった。年
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:社風は上位の者が全て決めていました組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月23日
企業カルチャー・社風:コールセンター業務なので特になし。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:社風はあまり形式ばらずに気さくな感じになっているので、若い
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:管理者は正社員ではなく、若い契約社員の
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年12月18日
企業カルチャー・社風:若い方でも実力があると上に行けるような会社でした。組織体制
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