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サクラサクマーケティング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
74件サクラサクマーケティング株式会社の口コミ一覧ページです。サクラサクマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サクラサクマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月28日
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ WEBコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月26日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 455万円 | 35万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 455万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
サクラサクマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サクラサクマーケティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・利益が出ていれば賞与が出て、昇給もされる。その逆も然り。
・勤務体制がフルリモートのため、リモート手当がある。
・フルリモートとはいえ客先への訪問、出張などはあるため交通費、出張手当などもある。
・制度としてはまだ整ってはいないため、発展途上であり今後ブラッシュアップされていく可能性があるとも言える。
評価制度：
・原則として1年に1回の査定が行われる。
・トップダウンの一存の評価ではなく、部門長の裁量も大きい。
・ゆえに評価制度は部によって異なると思われる。単にいくら新規で売上を上げているかや、いくら既存で売上を抱えているかだけでなく、組織への貢献も評価基準となるが、社員へ明示、開示されるほど整ってはいない。