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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:
自社のメンバーのマネジメントなどに携わりたい場合は、手を挙げれば検討してくれる。また、プロジェクトは経験が増えれば、選択肢が広がる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との直接のコミュニケーションは少ない。月1回あるかどうか。それ以外はチャットなどの文面のみ。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はとくに感じない。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:希望すれば、早い段階でSLやGLに挑戦可能。ただし、社内で

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回答者：女性/ ー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかもしれないが、意見を出して全て通るわけで

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:年齢層が若いので、堅苦しい感じはなく、風通しがいい会社だと

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:グループによってメンバーの雰囲気は変わります。リーダーが穏

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:研修が充実している。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:月に1回グループ会議と呼ばれるリモートでの会議があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:基本現場での仕事中心ですが、部内で定期的なミーティングなど

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

組織体制・コミュニケーション:1か月に1回グループ単位での会議（業務時間外）を実

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月21日

組織体制・コミュニケーション:イベントごとは多く、大阪から東京へ出張イベントやお

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

組織体制・コミュニケーション:月に一回、グループでのミーティングがあまたのである

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:人事部や総務部の方は優しい方が多く、悩みやキャリアについて

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:特に変わった社風はない。可もなく不可もなく。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 役職無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:実力主義でドライな点はよかった。語気語調の荒い教育担当が当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:部署によって仕事が、異なりますので、全ての部署と、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：どんな綺麗事を言ってもSES企業である。人月単位で売り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：SESらしく、チームメンバーと業後に話ができる帰社日や

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人が多い。しかし、客先に常駐している人がほとん... 続きを見る

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い人が多く、意見も通りやすく、風通しは良い方だと思います。... 続きを見る

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3.9

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回答者：男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 一般

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株式会社シー・アイ・エス

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企業文化・社風・組織体制:グループ制度を採用しており、各グループリーダーが会社への要望... 続きを見る

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2.6

大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル１４Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場による。上司が良ければ上手くやれるが一人... 続きを見る

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会社名	エヌアイシィ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://nagatake.co.jp/nic/
所在地	東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１２Ｆ

従業員数	180名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	長竹晃平
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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