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エヌアイシィ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円240~650万円32

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数32

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
287万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
352万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円400万円19
30~34歳442万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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エヌアイシィ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年1回昇給に機会があります。年間で3度面談があり、明確な観点で採点・数値化し昇給額が決まります。ただし、観点ごとの得点の比率はやや疑問があり、SESゆえに現場での評価ほど高く評価されることはないです。

評価制度:
役職につきたければアピールが必要ですが、かなり昇進しやすい環境と言えます。ただし現場の業務に加えて本社の業務も対応する必要がありますワークバランスは要注意かもしれません。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
421万円 26万円 8万円 105万円
年収 421万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社3年間はある程度昇給できるが、そのあとはあまり伸びない。賞与は毎月
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決して高い水準ではないが、昇給は毎年されて、生活することに問題はない。
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 50万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス、インセンティブ、退職金はないため長くいるほどマイナスに感じる
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度あります。評価シートをベースに点数をつけてその点数によっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与はなしみなし残業代があるため出来るだけ、残業しない方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない分、昇給(月約2万)は高いです。資格手当やテレワーク補助など
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な評価制度のもと資格取得やノルマを達成した方は順調に給与が上がりま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験入社だと年収は300万以下からのスタートとなる。賞与なし。家賃補
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 35000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回4月賞与なし評価制度:昇進は会社がここ5年成長なしのため上の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが昇給、役職手当、資格手当がある。評価制度:評価制度において
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:案件獲得や、プロジェクトの要員増員などを達成すると単価アップし、昇給に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:合格すれば資格試験の受験費用を出してもらえます。また資格試験も資格難易
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は評価によって変動します。賞与はありません。固定残業は20時間です
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがないのでその点は不満です、他の企業と比較してもどうしても給料
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが明確にある。評価制度:インセンティブメインであまり昇格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給は年1回、評価シートと評価面
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、自身の活躍によって昇給が決まるので実力を重視して給与が決
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に資格を取得することで昇給していく制度であり、金額については資格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は基本給が低いので残業代もあまり高くない。ベースアップが有るので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げればその分、給料が上がるのでモチベーションを上げて業務に取り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから3年間は基本給が2-4万くらい上がる。上がり方は評価による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の為、ボーナスが無い。頑張れば給料を上げる事ができるが、上がり幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に評価する側との面談の機会が設けてあります。加えて、案件先からの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上長にいろいろ相談できら、環境だったとおもいます。評価制度:こちらも、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験として入社すれば、はじめの3年間は必ず年1で昇級する。(1~4万
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回答者: 回答なし/ 役職無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社後3年間は実績によって幅は異なるが昇給はする仕組み評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がないのでモチベーションを維持しにくいが、資格手当があるので、その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験エンジニア枠で入ると安い。見込み残業代ありきの給料。昇級も、最大
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エヌアイシィ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げればその分、給料が上がるのでモチベーションを上げて業務に取り
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エヌアイシィ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、在宅手当がある。退職金はなし。充実した福利厚生では
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決して高い水準ではないが、昇給は毎年されて、生活することに問題はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:何を達成すれば昇給するのか明確な基準がありませんでした。予算... 続きを見る
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