回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人事評価の基準は公開されており、上長との面談によって決定され、それに応じて年次の昇給幅が決まります。
賞与はありませんが、その代わり昇給幅が大きめです。（評価によりますが年に5%前後）
役職手当、本社出勤までの所要時間に応じた在宅手当、および合格後3年間支給+受験費用分の資格手当があります。
評価制度:
人事評価の基準が公開されているため、昇給幅の向上を目指すにあたって何に取り組めばいいかわかりやすい点はメリットだと思います。
実力主義で、管理職を目指したい人はその希望を伝えれば積極的に挑戦できます。逆に、プレーヤーでいたい人にマネージャーの役割が押し付けられるようなこともあまりないので、希望に応じた社内キャリアを築きやすい風土です。
人事評価の基準は公開されており、上長との面談によって決定され、それに応じて年次の昇給幅が決まります。
賞与はありませんが、その代わり昇給幅が大きめです。（評価によりますが年に5%前後）
役職手当、本社出勤までの所要時間に応じた在宅手当、および合格後3年間支給+受験費用分の資格手当があります。
評価制度:
人事評価の基準が公開されているため、昇給幅の向上を目指すにあたって何に取り組めばいいかわかりやすい点はメリットだと思います。
実力主義で、管理職を目指したい人はその希望を伝えれば積極的に挑戦できます。逆に、プレーヤーでいたい人にマネージャーの役割が押し付けられるようなこともあまりないので、希望に応じた社内キャリアを築きやすい風土です。
エヌアイシィ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら