回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年1回昇給に機会があります。年間で3度面談があり、明確な観点で採点・数値化し昇給額が決まります。ただし、観点ごとの得点の比率はやや疑問があり、SESゆえに現場での評価ほど高く評価されることはないです。
評価制度:
役職につきたければアピールが必要ですが、かなり昇進しやすい環境と言えます。ただし現場の業務に加えて本社の業務も対応する必要がありますワークバランスは要注意かもしれません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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