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サークレイス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:
産休育休の取得、復職はしやすいです。むしろ、妊娠をきっかけに退職した人はほとんどいない印象です。専門職だからですかね。お子さんが小さいうちの時短勤務は柔軟に対応してもらえます。リモートワークができる案件も充実してきました。ちなみに、男性の育休取得実績も増えてきており、性別抜きで働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:部門ごとによる比率の差はありますが全社的に見れば若干女性の割合
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職にも女性が多く採用されている。クライアントに
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:現場スタッフには女性が非常に多い。フレックスやリモートワークが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性が6割ぐらいいる珍しい会社かと。主に、お客様先のSales
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境だと思う。休暇も事前に申請しておけば問
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:リモートワーク可能ですし、管理職に登用される女性もいらっしゃい
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 新人

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり高く、家族をもつ方も多く在籍しているため女性
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回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:客先と配属先次第だが、女性比率が高いことを考えると比較的働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、キャリアも似た方が多いので働きやすいです家庭の事情
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休利用と復職実績は多数あり。考慮もし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している人もおり、また社員の大半が女性のため、
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で嫌な思いをしたことはありません。わりと男
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多いから働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:会社全体の男女比は男性3、女性7と女性比率が高い。育児休暇制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:会社全体の男女比は男性4、女性6と女性比率が高い。育児休暇制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:会社全体を見ても女性比率が高いが、部署によっては少ないところも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:Salesforce関連の技術職に女性が多く、開発系を担当する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:アドミとして働くと、必ずしも働きやすいとは言えない。お客様先の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性比率が高い会社であることも手伝い、経営層・マネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので本社にいれば働きやすいと言えるかもしれない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:男女比は男性3に対し女性が4.5と女性の数が多く、育休、産休や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月13日
女性の働きやすさ:比較的新しい会社ですが、すでに産休育休から復帰した女性社員は複
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度はあります。超大手企業ほど手厚いわけではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍していると思います。まず比率的にも女性が多いと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がとても多いと思います。男女差はそれほど感じませ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:マネージャー層は男性が多いが、リーダー職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を取得後、時短勤務やリモートワークを活かして小さなお... 続きを見る
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