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株式会社Ｑ配ビジネスサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年01月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月06日
評価制度：営業ですので、予算を達成したら評価がどの位上がるのか？個人成績を上げたらどの位上がるのか？どの位の部分を明確にして欲しいです。
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口コミ投稿日：2015年09月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月07日
給与水準：現在、インセンティブ等の制度もありますが、仕事が出来る方はもっと給与に
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与制度:・能力と成果に応じた昇級制度あり。役職者へ昇級または賞与に反... 続きを見る
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埼玉県戸田市本町1-19-3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 部長
給与制度:昇給は、基本年1回　￥5,000～30,000　最初の3年は... 続きを見る
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東京都墨田区太平４丁目１−３
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:かなり低いです。なので契約件数を数多くいただかないとまともな... 続きを見る
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東京都江東区東陽２−４−１８ＵＵＲ東陽町ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就業グループ/ 一般社員
給与制度:賞与については入社以来どんどん下がっていく。賞与については親... 続きを見る
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回答者： 男性/ サービス関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:給与に関しては多少年齢を考慮していることもあるかと思いますが... 続きを見る
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