回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社アオラの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
81件株式会社アオラの口コミ一覧ページです。株式会社アオラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アオラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月21日
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ IT開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ IT開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アオラの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
未経験でしたので最初はもちろん多くはありませんでしたが、低い訳でもなかったです。賞与はありませんが、昇給はすごく多くてびっくりしました。前職では5000円UPで満足していましたが、10000円とか20000円とか普通に上がります。ただ、経営層が言うにはベンチャーなので、頑張る＋成果を出した社員には満足できる昇給をするのは当然で、普通に言われたことをやるだけでは当たり前で＋の評価にはならないとのことでした。なので、成果を出せる人には本当に働きがいがある会社だと思います。しかし、言われた事だけやりたい上昇志向がない人には厳しいかなと思います。私は上昇志向はもちろん会社と一緒にステップアップしていきたいと思うので、この会社は本当に合っています。他にもイベントなど楽しいことが多いです。福利厚生も誕生日休暇や資格補充、勤続年数によっての手当もあり、決算手当もありました。
評価制度:
昇進は評価シートやヒヤリングを行い、上層部がしっかり評価してくれてる気がします。次はこうしたら昇進があるなど具体的に教えてくれるのは良いです。実力主義で成果を出せばその分給料がかなり増えるのですごく良い会社だと思い、やりがいはすごく感じてます。実力がない人や、頑張る気がない人は当然不満が多いかと思います。