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回答者：男性/ PM、PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発：
キャリア開発というほどの内容は無いが、自己成長しやすい環境ではあると思う。
残業がしやすかったり、企画コンペにチャレンジすることで成長したり、企画が実現することもあるのでその際はもっと仕事の幅が広がることになると思う。
SESとして働く人も多く、うちのSESは本人の成長につながるかどうかを重要視しているので本人が成長してくない場合を除いてPJで成長することはできると思う。

働きがい：
頑張って会社貢献した分は待遇に反映されてきたので、そこが一番働きがいに繋がってきたと思う。
その他にも、未経験分野を任せてもらえたりでうまくいかないこともありますがチャレンジできる状態を作ってもらえたことは他社にはない魅力だと思う。
会社自体もどんどん大きくなっており、業績が安定しているようなので安心して働ける環境というのもよい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発：基本強制はありませんので、上に上がりたい、給与を上げたいなど

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:2週間、PHPやJavaの本当に基礎の基礎のような勉強をした

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIer事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:未経験者向けに自社開発のe-ラーニングがあります働きがい:年

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。研修も任意参加でい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：所謂、開発現場の多重請という業界の悪しきシステムの一端になっているため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：エンジニアのキャリアプランを一緒に考え本人の希望通りに進めていけている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育担当者もいて入社研修も行なっている。教育担当が持ち回りということ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：新規事業コンペなどを行なっており積極性がある。また、コンペ参加が任意の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：自らやりたいことに手を上げたり、提案をやっていけばその仕事をやらせても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：現在のところ、教育制度や研修制度はない。しかしながら、自由参加の勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：現場、現場で必要なスキルが違い、自分に足りていなかったスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：現場にもよりますが、調査の時間も取って貰えるので、自己で調べ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：二次受け、三次受けですが大きな案件に参加出来るので、そこに上手くマッチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：進捗優先の現場だと、知識不足だと進捗について行けずに、進捗に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月14日

教育・研修：ここ2年新人を急に入れるようになったせいか、本来あるべき教育があまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年11月03日

成長・キャリア開発：IT資格取得支援や手当等は一切無い為、完全に受験費用は合格不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年11月03日

成長・キャリア開発：IT業界で全くの未経験で将来、エンジニアとしての登竜門として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月07日

働きがい：社内の雰囲気がよく役割も明確なため、作業に集中できる。また、自社アプリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：個人の成果を明確に評価される環境のため、具体的な目標が立てや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月07日

成長・キャリア開発：B2Cサービスを展開していく、これから成長を期待できる可能性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：データに基づいた、スケジュールや研修内容の基盤を定着させる必要がある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:基本OJTです。周りのメンバーはとても親切に教えてくれたため

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会社名	株式会社スタイル・フリー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.style-free.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー１１Ｆ

従業員数	230名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	三上光太郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2127件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1324件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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