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回答なし
退職

回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
▼営業企画セクション
・ライセンシーとしての役割や仕事経験を、自由裁量に近い感覚で積める(自由故の難しさも)。特にディレクション部分
・新規商品、マネタイズ企画
・コンテンツ業界の知見
▼店舗担当セクション
・一定の決めはありますが、手作り感覚の店舗運営全般のマネジメント経験が積める
・接客応対含め、エンドユーザーの声を拾う力
・スタッフ育成に伴う人的マネジメント、コミュニケーション力
・臨機応変な対応
▼支援制度
・1on1にて、自身のキャリアパスについて考えられる機会がある

働きがい:
自分の“好き”を、趣味と仕事で両立できること。
具体的には、好きな作品・コンテンツ(推し)を担当できる時にはその遣り甲斐も倍増です。
また「これは売れる!応援したい!」があれば、(もちろん全て実施できるわけではないですが)チャレンジし易い環境です。
無事商品化できた、企画達成できた時の達成感も非常にあります。
自分の“好き”のアンテナに関われる楽しさ。

回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:“好き”でワクワクしたい人の集まり。時には調整が必要なこと
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回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制+賞与(業績による)なので、例えば実績が不安定な時期があっても、
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回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:自分が集中したいこと・時、モチベーション高く取り組める仕事を
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回答者: 男性/ 企画・催事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込残業を含む年俸制となります。見込み残業を超える場合は超過分の残業手
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回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:店舗も担当する社員であれば、月10休に加えて、年5回のリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 商品企画/店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:版権の構図、ストーリーを考えたり、“自分でも欲しいと思える”商品を目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝とカレンダー通りに休めますが、イベントや催
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:もっとしっかりやっていかなければいけないと感じます。特に新卒の方たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:スタッフ一人一人が、それぞれの好きなこと、得意なことを活かして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
評価制度:就業規則や賃金規定など、働くうえでのルールは示されているが、人事評価制
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:チーム内でコミュニケーションをとる機会が多く、チームメンバーと協力して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:仕事の納期などはあるものの、有給や代休が取りやすく、自分でス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:昨今、雇用の安定を望むのは難しい時代になっていると思います。なかで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
給与水準:給与面に関しては、他の企業と比べて高いとは言えません。また、ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:代表が40代前半で、社員数も多くないので、風通しはよい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
給与水準:自分自身の給与額については非常に満足しています。ただ、単身者としては十
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:社長ならではの、業界内でのネットワークと、アイデアを実現するフッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:アニメやキャラクターグッズが好きな人にとっては、魅力的な仕事内容だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:会社全体として、新しいことにチャレンジする機会が多いので、たとえば、新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:とくに不自由は感じていませんが、福利厚生というのは、そもそもどういう制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:叶えたい夢があれば、それに必要な挑戦の場を、努力に応じて用意してもら
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回答者: 男性/ 企画・催事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:社内全体では女性の比率が多く働いています。リモートがメインの会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:仕事の中で他社の方と接したり、デザインを観たりすることが多い
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:性別や年齢に関係なく、やりたいと思ったこと、やったことがないこ
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回答者: 男性/ 企画・催事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
オフィス環境:フルリモート推奨のため、自席などはありませんが、シェアオフィスなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:間違っていることは、「怒る」ではなく「注意」をしてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:創業メンバーが培ってきた業界内での特殊な経験・人脈を最大限活かし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:仕事のスケールは決して小さくないですが、会社自体の規模は大きくないの
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