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富士岐工産株式会社の平均年収は415万円、年収範囲は220～650万円です（15人の正社員の回答）。

富士岐工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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富士岐工産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
415万円	220~650万円	15人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	415万円
回答者の年収範囲	220~650万円
回答者数	15人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢32.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	250万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	422万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

富士岐工産株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:
半分年功序列で半分成果主義。バランスを重視しているイメージが強いので、成果主義で歩合制の支給などを望む人にとってはお勧めしない。

評価制度:
昇進・昇格については、よほどの実力差が無ければ、ある程度横並びで進んでいく。ただし、役職が付くあたりからは実力者は昇格していき、実力のない者は留まる印象。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:微増しかない。基本的に同業界の大企業に大きな変化がない限り反映はない。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には年功序列である。お給料を周りの同年代の方と比べた時にはやや高

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よくも悪くも年功序列の色が濃い評価制度。じっくり経験を積めば、少し実力

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は低いです。給与の低さで転職を考える方も多くいます。スキルの成

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒に比べれば評価は下がるかもしれませんが中途採用でも真面目に勤めてい

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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昔ながらの会社であるため、年功序列が色濃く残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼メーカーの協力会社のため、給与と一時金は少ない。入社当初は大手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼メーカー3社の協力会社であり、本社がある地域と別地域に作業所が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼メーカーの協力会社で、入社して3年くらいは大手鉄鋼メーカーの同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼メーカーの協力会社でもあり、給与、昇給、賞与は親会社を上回る回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼メーカーの協力会社でもあり、本社は九州、作業所が九州に2箇所、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：班長以上が賞与前になると、一般社員(部下)の査定を行わなくてはならない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直言って下請けメインの会社のため、同じ工場内で働いている元請け会社の

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富士岐工産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月25日

福利厚生：独身寮、社宅もあります。独身寮、社宅、持ち家に住んでいる人は住宅手当あ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

福利厚生:退職金は入社後3年から発生する。通勤手当も出ていた。オフィス環境:建物

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は月2回に報告書の提出が求められるが、提出すれば評価が上... 続きを見る

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会社名	富士岐工産株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.fjk-kk.co.jp/
所在地	福岡県北九州市八幡西区本城４−８−１６

従業員数	420名
設立年	1959年
資本金	98百万円
代表者	眞鍋聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士岐工産株式会社の平均年収は415万円、年収範囲は220～650万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢32.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	250万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢30.5歳）

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