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株式会社シーズの口コミ一覧ページです。株式会社シーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:
営業がいないので、社長の営業力と過去の付き合いでの仕事を繋いでいる

組織体制・コミュニケーション:
長く務める人が多い。組織体制については変化はなくこれからも変わらないかと思われる。
成長意欲がある人には向いていないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の強み:社長が営業を兼ねている。職人タイプのクリエイターが頑張っている。事業

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

勤務時間・休日休暇:提示勤務で、フレックス、リモートなど柔軟な働き方はできない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】ゆっくりと時間を取って、人を育てる環境が構築さ

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:どんどん仕事は渡され、とくに領域を制限されることなく自由に動

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションすべて無

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回答者：女性/ webディレクタ・デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制評価制度:評価制度などは特になく、長く勤める人も多く、ポジション

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

成長性・将来性：【会社の成長について】インバウンド事業に注目して、アプリ等の開発

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】いままで制作会社を数社渡り歩いて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】それなりには評価してもらってい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基本的に研修制度はありません。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本的にトップダウンの風土があります

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

福利厚生：【設備環境について】特にありません。業務に使用しているパワーMACも5

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長は考える新しいことについて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

勤務時間・休日休暇：広告制作業界でありがちな徹夜がほとんどなく、ある程度早く帰れ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】システムとしてモチベーションを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人個人が専門性をもち、モチベ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

社長の手腕：あまりリーダーシップを発揮しているとは、感じられなかった。当時社長は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】専門性は高いが、人を育てるため

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】それぞれがとても忙しくされていて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】それぞれとても専門性も高く、人間的にも魅

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】専門性の高く、職種における能力が素晴ら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】必要なことは教えて貰った。プロとして仕事ができ

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3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:特に分け隔てなく

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社シーズ
業界	その他（その他）
URL	http://www.ccc-inc.com/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２−１０−３０豊城ビル６Ｆ

従業員数	23名
設立年	1990年
資本金	15百万円
代表者	三宅基生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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