回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 1万円 | 9万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 9万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 1万円 | 9万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 9万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 264万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 22万円 | 0万円 | 4万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 4万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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288万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 288万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会がある環境ではあります。
社内のチームリーダーに立候補し、研修を自分で開催したりすることも可能です。
自分はそこまで強く要望を出したことはありませんが、常駐先についてもチャレンジしてみたいことがあれば営業の方が話を聞いてくれる環境です。(その要望が実際に通るかは別としてですが)
組織体制・コミュニケーション:
基本的に内輪ノリのような印象です。
上司の方とコミュニケーションを取りやすい環境ではありますが、内輪ノリの雰囲気が自分には合わず一線を引いてしまいました。
とにかく社内コミュニケーションを大切にする社風なので、チームリーダーの選定基準もとにかく社内の人とコミュニケーションを取っているというのが重視されている印象です。