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株式会社オキセの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
日々、与えられた業務に取り組むだけで新たなことへの挑戦機運などはない。

組織体制・コミュニケーション:
FE同士の協力体制は良いとおもう。他業種や他地域の営業所の社員との交流は一切ありません。

ダイバーシティ・多様性:
不明。外国系の方もおりました。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:現場からのエスカレーションがほぼ認められない社風なので全て
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰スタイルなので、面と向かって会社の人と話す
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色んな現場にすぐ行かせてもらえます。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社長が積極的に会議や仕事に参加していた印象です。社員の仕事
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず去るもの追わず。いわゆる指揮系統の幹部と作業
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Jサポート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはネッ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:各地に点在する拠点間のミーティングなど、Teams
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:下からの意見や要望
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアに所属している社員とは積極的に情報交換を
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回答者: 男性/ サーバメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:部署により異なりますが、所属していた部署は現場が一
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:営業所毎に差はありますが、勤めている方は良い方が多いです。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:自由な社風です組織体制・コミュニケーション:ネットワーク事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:基本ドライな感じでした。組織体制・コミュニケーション:アプ
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