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日中友好協会東京都連合会の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:すくない人員でさまざまな仕事をこなさなければならず、一人当たりの負担が大きい。会社組織でないため、有給などの制度は整っていない。そのため、負担が大きくさばけない人がメンタルの問題にかかりやすく、休んだりやめたりしている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安いが、遅配もないしボーナスのようなものもあるので、安くても我慢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:戦前への逆戻りという傾向への歯止めになれるという点はとてもよいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:高齢化の波をもろに受けて、会員数が激減している。若い人に魅力がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の対象がはっきりしない点。共産党の理念に即した活動、会員を増やすな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:共産党とつながりがある組織なので、残業はよくないという意識は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度というものがない点が非常によいと思っている。もともとポスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】特に設定はない。定時に帰るように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】定時に帰ることはまずないと考えて良い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】病院など行く必要になった場合は、理由を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】ここ数年、ベースアップは実施されていない。どういう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】前の職場が同じような仕事の場合、そこでの経験を年数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配置転換がない。せっかく自己研鑽を積んでも役に立たせる場がないことがあ
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:理念に関するイベントがあると、休むつもりでもあっさり出勤とな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】担当がはっきりしているので、そ
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給制度などは特に決まっておらず
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2.7
口コミ投稿日:2015年12月21日
勤務時間・休日休暇:担当によっては連休や祭日に行事が重なるため休日出勤扱いとなる
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入ったら特に研修はなく、先輩に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】人間関係はそんなにべたべたしていなく
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:【設備環境について】事務所のある建物にエレベータがなく、重い荷物を搬入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月21日
勤務時間・休日休暇:昔は残業手当などまったくなかったそうだが、10数年前から一応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月21日
福利厚生:社会保険は一応整っているし、退職金制度も安いがあるので、文句はいえない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業に比べて低い。ベアもここ数年なし。なぜかというと、組織が高齢化
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