回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に2回評価が行われる。
評価で決まる金額の上限は決まっているため成果主義というよりかは年功序列に近い給料の上がり方をする。
下がることは何かをやらかさない限りはほとんど下がることがない印象。
評価制度:
昇進する人については実力主義に近い
これまで仕事で成果を出した人たちが選ばれている印象
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回答者: 男性/ カスタマーソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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