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大阪市立総合医療センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

大阪市立総合医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。大阪市立総合医療センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市立総合医療センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月30日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ コメディカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2−9−31福岡GAビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦どおりの土日休みだが月1土曜出勤あり、またリフレッシュ休暇...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅南3−1−7AGAINビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全土日休暇で謡っていたがそれは現実と異なる。個人営業の1番...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を減らすような動きがある。しかし営業所により移動時間が長...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ADST/ アシスタント
働き方の改善点:リモートワークを売りにしているならもっと新人の課題の進め方に...
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3.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト14F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それぞれのセグメント毎に定時退社日を設け、ぼぼ守られている。...
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2.6
大阪府大阪市中央区道修町1−4−6
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、休日の交流はありません。社員同士、腹の探り合いをして生...
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3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的休みの少ない会社だと思います。シフト制なので難しい所な...
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0.0
兵庫県尼崎市久々知1-14-1
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】絶対に長期休暇は、取得できない。だから、み...
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3.5
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:やるべきことをやっていれば基本的には定時で退社出来ますが、資...
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3.0
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフの場合はシフト制で勤務時間を決めます。人手不足の...
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大阪市立総合医療センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務希望は出すことができますが、日数に制限があります。また、人手不足のためか、夜勤が多い印象があります。
時間内に業務が終了することもおおく、業務量は多くない印象ですので、残業時間は少ないです。
多様な働き方支援:
育休後の職員は、時短勤務を利用しています。職場復帰の時期によって利用できる制度が異なり、必ずしも改善されているわけではないので、今後に期待します。