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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:基本的にメニューが固定されているため、
ほとんど作業に近く、
成長を実感できるとは言い難い。

そして正社員が1人しかいないので、
パートにしっかり教育が出来ずに、ミスをしがちなため、
それもまた成長の妨げになっていると考えられる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:予約があれば朝早く出ないといけないため すごく不安定で、それがたとえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:積極的に地域の食材を使ったり、 新たな名物を生み出そうとしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が遅れるまたは半分でのちに残りの半分が支払われる。 その状態がなかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:週休1日しかない 有給はあってないようなもの 人数が少ない為有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:たとえ朝早く出ようが 夜遅く帰ろうが、特に手当はない。 なのにそ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
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