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ウェブソア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
業界に関係なく様々な視点から物事を考える仕事なので、専門的なスキルはもちろんの事どの仕事でも必要な力が付くと思っています。ただ一つのことを淡々としていればいいわけではなく、日々変わるトレンドなどに追いつくために情報の収集は欠かせないのでそのように毎日することが変わっていくことは柔軟性の向上にもつながると思います。

働きがい:
やはり稼げるところがかなりの強みだと思います。他の会社に比べて会社の利益の還元率が高いので入社1年後実際には給料が入社した時の2倍なんてことも普通にあるくらいで、むしろ頑張ればそれ以上を目指すことも難しくはありません。業務量は多いが稼げないなんてことはなく、業務量は多くても稼げるから頑張れるというのが働きがいにつながっていると思います。

回答者: 女性/ Webライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:営業の方であれば、クライアントへの提案力といった点で営業スキ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:広告運用に関する知識はもちろんですが、インターネット関連、情
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回答者: 男性/ 企画・提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:クライアントに対して広告を提案して、その結果クライアン
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回答者: 男性/ 企画・提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:営業スキル、広告に関連する知識。世の中で何が流行って
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回答者: 男性/ 企画・提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権はある。社内政治にどのように参加するか次第。成長支援制度:イ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:上司に言えば勉強させてもらえます。会社からすると利益がでるよ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:自分が考えた広告がWEB上で回っているのを見たときには、かなりやりがい
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:自分で考えた案が事業をより好転させたり、アイデアを存分に活かせる環境に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:営業のサポートをする事務の立場ですので、営業の方と密にやり取りをして仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:会社の風土として「自由に働くことが出来る」というのがかなり強いと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:法人のお客様、個人のお客様どちらも接する機会がありますが、お客様1社ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:入社直後からある程度仕事を任せてもらえる為、若いうちから自分の裁量で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:自分は営業経験のない状態で入社をしましたが仕事をしていくにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:営業活動をしていく中で自分の担当のお客様とどんなコンテンツを作りどのよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:業務の内容によりますが、ある程度経験があることが前提になりますので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:未経験の場合、入社後は1か月程座学から始まり基本的な単語の説明から業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:与えられた目標に対して達成したら発生するインセンティブで給与が上がると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:研修に関しては基本的なことは丁寧に教えてくれるので、基礎は身に付きま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:個人の裁量で物事を進めていくため自分でしっかり行動できる方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:年齢や経験に関わらず実力主義でステップアップも見込めます。やった分の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:自分で考え自分で行動できない方には向いてないかもしれません、、、、。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年02月22日
教育・研修:数日間にわたる座学があるにはあるがOJTがメインになる事と、 管理職が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:日々新しい業務があり、マンネリ化せず楽しく
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 代理店事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:粗利ベースなので、一人一人が目標達成のために取引先に対してど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:成長という面では、ベンチャー気質なこともあり速度感が求められ
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