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株式会社リードのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社リードの回答者別口コミ（6件）

  • 窓口販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月09日
  • 販売事業部 / なし / 窓口販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月22日
  • なし / 窓口スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月21日
  • 販売事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月12日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年11月03日
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株式会社リードの職種別口コミ（37件）

販売・サービス系（37件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社リードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
福利厚生:
住宅補助はあるが会社までの距離などの制限がある。

オフィス環境:
女子更衣室や休憩室、会議室がある。窓口などの応対スペースは充分な広さがある。男子更衣室がないので、会議室を更衣室の代わりとして使用していたり、お手洗いで制服に着替えている状況。最寄り駅から徒歩10分かからない距離に店があるので、電車通勤をしている方が多い。駐車場が多い店舗ではないので、全員が車通勤をすることは難しいだろう。すぐ近くにコンビニや、喫茶店がある商店街があるので昼食の購入に困ることはない。

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株式会社リードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:
店舗での窓口販売は、残業時間も多くはないので定時で退勤出来ることが多い。ただし自身の最終応対の受付内容や応対状況によっては退勤時間が遅くなることもある。休みは希望した日で取れることが多いので、趣味のイベントに参加するなどの日程調整がしやすくワークライフバランスが良い。ただ休み希望者が複数名出れば、話し合いで譲り合う必要はある。
出張販売は21時頃まで営業するなどの時間変更が多いので、出張販売に携わる従業員は本来の予定されている勤務時間通りに勤務出来ないこともあった。その代わり夕方からの出勤になるなどの時間調整はしてくれる。事情を話せば融通を利かせてくれる会社である。
必ずに定時で退勤することが出来る訳ではないので、帰宅後に予定を密にしたい方は時間通りにならないこともあるので注意してほしい。

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株式会社リードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
２０，３０代が比較的多いのでコミュニケーションが活発なアットホームな会社である。
個人の趣味を否定するような方も居ないので、趣味などの私生活の話をする方が多い印象がある。必ず話さないといけない訳では無いが、自身の私生活などについて聞かれること自体が不快だと感じる方には合わないであろう。ただ、断りを入れれば無理に聞いてくることはない。会社で企画する飲み会も新入社員歓迎会と忘年会くらいなので、そういった関わりが不安な方も安心出来ると思う。

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株式会社リードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
女性の働きやすさ:
育休制度があるので働きやすい会社だと思う。実際にi育休制度を利用している方もいた。商材提案と事務処理と接客応対という大枠は変わらないので、復帰もしやすいと思う。ただ新規商材や新プランの登場、事務処理や受付方法の変化が激しい業界なので覚え直しの部分は多くなると思う。

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株式会社リードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 回答なし/ 販売事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
成長・キャリア開発:
実績管理する必要があるので、勤務年数が少なくてもマネージメント経験が得られる。

働きがい:
販売事業部は営業目標を達成したときはやりがいを感じる。
一般消費者向けの営業、販売がメインなのでクレーム対応できる気力が必要。

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株式会社リードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が短い。1ヶ月の研修期間はあったが、新卒で応対マナーやプラン内容、商材提案方法まで指導するのには期間が短い。
商材提案は実際に応対して学び、試行錯誤をして自身の方法を確立していく。また事務処理は、先輩の後ろについて見学させていただく形で学ぶ。応対の流れは教えてもらえるが、言い回しなどの応対スキルまでの指導はない。話し方まで細かく理解してから現場に入りたいと思う慎重な方には合わないと思う。

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株式会社リードの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 回答なし/ 窓口販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
事業の強み:
行動の速さと柔軟さが強みである。
商材の獲得に繋がる新たな取り組みに肯定的であり、協力的である。事業だでけでなく、福利厚生の改善点を伝え現実的な代替案を提示すれば、早く取り組んでくださる。

事業の弱み:
制度が安定しないところが弱みである。
会社や評価制度の改善点を伝えると早く制度を変える柔軟さはあるが、すぐに元に戻ることもある。柔軟故に制度が１年に１度は変わり安定しない。制度が戻っている周知がないこともあった。

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株式会社リードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 回答なし/ 販売事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
賞与は会社の業績はほぼ関係なく個人の評価によって決められるので、個人実績が重視される。そのため賞与が安定しない。

評価制度:
どちらかというと実力重視といえるがそもそも年功序列といえるほど、勤続年数がある社員が少ない。

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