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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
新卒採用、中途採用、アルバイト採用、人材紹介(求職者側&企業側)、人材派遣(求職者側&企業側)、コールセンターを活用したアウトソーシングサービス(面接設定代行)を一人の営業がワンストップでお手伝い可能なので、人材業界で採用支援でのキャリアを磨きたい方にとっては最適な環境となっています。また新卒採用、中途採用、アルバイト採用の領域についての求人広告は、有名な求人広告媒体をほぼすべて取り扱えるので、採用支援・採用コンサルティングのスペシャリストとしてはどの会社よりも知識が身につく環境になっていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与に関しては月給+インセンティブ制度になっており、個人ごとの損益ライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:お客様から案件を頂き、求人広告を作成→掲載→採用活動スタート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:ある特定の媒体の案件を取ってくると、必ず毎日行わなくてはなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
オフィス環境:清潔なビルであること多くの路線が乗り入れるハブ駅(東京、日本橋)が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:大量のメールを捌くのに困っていましたが、先輩にやり方を教えて
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はあまり期待できません。賞与も業績によります。評価制度:実力主義の
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:移転したばかりのオフィスの為、きれいな環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:経営資源の中の「ヒト」に対し、新卒・中途・アルバイト・派遣の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
成長・キャリア開発:経営資源の中の「ヒト」に対し、新卒・中途・アルバイト・派遣の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
福利厚生:企業の立ち上げフェーズな為、現在は売上を上げる事で、待遇が担保されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
福利厚生:企業の立ち上げフェーズな為、現在は売上を上げることで待遇が担保されてい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:正社員の男性比率が高い為、女性は居心地が悪いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:特に気になるところはありませんが、ブースの設置ライアンとの関係上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:新築のビル1フロアを借りているので過ごしやすい。ウォーターサーバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:周りの社員は採用のプロが多いです。社内で学ぶ機会を設けると良いかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
教育・研修:周りの社員は採用のプロが多いです。社内で学ぶ機会を設けるとよいかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
成長・キャリア開発:いろいろなことにチャレンジさせてくれます。失敗も成功も含め学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:いろいろな事にチャレンジさせてくれます。失敗も成功も含め学び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義が自分にマッチしている。実績が挙がれば全てが反映され、 なくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:殆どが裁量労働制に近い。ホワイトカラーエグゼンプションという
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