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株式会社ジーアールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に人が良い方ばかりなので嫌な人はいません。
個というよりもチームで協力してがんばろうという感じなので横のつながりはとてもいいです。
意見は言いやすいですうが、トップダウンな感じがあるので必ずしもそれが通るとは限りません。
ただ聞いてくれようとはします。
仕事自体も大変だけどやりがいはあるのと結構任せてもらえるので成長はできます。
有給とかも比較的とりやすいとおもいます。
フィロソフィー会議が毎週あり、みんなの前でどんな風に考えたのかの発表mpありました。
朝は体育会系なので大きな声で朝礼をしたりしますので、それが苦手な人は向いてないかもしれません。

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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく大声をだして朝礼をし1日が始まる。フィロ
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社風:とにかく大声で朝礼をし、1日をスタートする。週初めに
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：フィロソフィーという社内での哲学的なルールが有り、社員
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:社風としては、かなりの体育会系です。毎朝が大声を出す朝礼か
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口コミ投稿日：2018年02月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日
企業文化・社風・組織体制：20代のメンバーが多く、活気があると思う。仕事終わりは
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年07月28日
企業カルチャー・社風:とにかく叫ぶことを中心にしています。毎朝毎朝大声で怒鳴る生
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的には社員同士の仲が良いいので、ど
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口コミ投稿日：2017年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2017年10月25日
企業文化・社風・組織体制：社員の意見を尊重してくれるので、風通しは良いです。 社員
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ バックオフィス全般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲良く、風通しはかなり良かったです。上も下
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