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広島大学病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月24日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月24日
企業カルチャー・社風:
ベテランや新人が多く、中間層が少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。職種を超えた交流会もあった。医師ともコミュニケーションがとりやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
男性は重宝される印象。海外の学生も受け入れている。

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:大学病院なので、常に学ぶ姿勢を求められますし、看護研究や、
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口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
企業カルチャー・社風:定期的な社内勉強会や外部研修の機会が豊富で自己成長をさぽー
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司には正直話しづらかった。わたし含めて3人しか職
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 事務方/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについてはほとんどない、こちらか
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