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リエスパワー株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

リエスパワー株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 経営企画室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月08日
  • 経営企画室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月08日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月17日
  • 企画・人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月17日
  • 企画営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月17日
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リエスパワー株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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リエスパワー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
オフィス環境：
池袋駅からはやや距離があるが、東池袋駅のすぐ近くでありアクセスしやすい立地。
執務スペースは社員数に対して手狭に感じられる。各社員が各々のスペースは比較的自由に使っており、統一性がなく、全体的には雑然としている印象。
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リエスパワー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期でなく、手持ちの仕事が特になければ定時に退勤することができる。
良くも悪くも上司が残っているから退勤できないといったような雰囲気はない。
繁忙期は期日に間に合わせるために少々ヘビーに残業しなければならないことがあった。
休日休暇は標準的なカレンダー通り＋夏休みと年末の休暇がある。

多様な働き方支援：
COVID-19が流行して全国的にリモートワークが推し進められていた時期は、リモートワークを一部導入していた。しかし、紙ベースで書類のやり取りをしなければならない官公庁等が取引先であるため、フルリモートとはいかず、現状は完全出社の形となっている。多様な働き方という面ではあまり進められていないと思う。
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リエスパワー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
企業カルチャー・社風：
どの会社にも起きうることだが、大きく分けると受動性な人と主体性な人に２分化される。もちろん協調性も加味するが、後者のような人は昇給・昇格が驚くほど早く、入社時期に関係なく中枢ポジションとして活躍できる。

組織体制・コミュニケーション：
部署や序列を決めるといった組織体制は最近構築されたばかりである。そのため主要ポジションが埋まっているということは無く、まだまだ空いている印象。業務上のコミュニケーションは問題無いが、まだまだ改善が必要なことは多い。
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リエスパワー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ：
残業が少ない点や、有給休暇の使用状況など踏まえて女性が働きやすい環境だと思います。
トイレの数が若干少ない気もしますが常にキレイですし、周りに色んなジャンルのお店があるのでオフィス環境も満足しています。
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リエスパワー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
成長・キャリア開発：
内勤のPCスキルは非常に高く、入社後に学べることは多いと感じる。社内体制はまだまだ整備する必要性は感じるし、会社としても体制を整備するべく組織編成や規程類の拡充を図っているため、これから新たな組織やポジションが解放されてキャリア開発に繋がると思う。

働きがい：
会社の収支に直結する業務を行っているため、プレッシャーを感じることもあるが、それ以上に強い責任感を持って業務に励むことができる。なおかつ会社の役に立っている＝価値を見出すことができるという面では働きがいを感じる。
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リエスパワー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップとしては、よくあるベンチャー企業のように「会社」というよりも「学生サークル」に近く、秩序の無い組織体だった。大手から転職するとギャップに感じることも多かった印象。現在は組織体が形成されて内部統制が取れつつある。
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リエスパワー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
事業展望：
脱炭素社会の実現に向けて官民一体となって様々な取り組みが行われており、当社のCO2ゼロの電力供給は、環境価値の高い商品として訴求できるものと思う。
電力事業は制度や市況の影響を強く受けるため、必ずや安定しているというわけではない。
そのため外部の状況を見ながら、環境価値のある電力供給を軸にした新たな事業開拓を行うことが今後の成長の鍵だといえる。
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リエスパワー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
インフラという業種からなのか、ベンチャーの中小企業の中では高額な給与だと思う。
外勤・内勤関係なく、能力や仕事に取り組む姿勢などが評価されている印象。
残業手当は○時間分/月と全員の社員へ付与されているが、その時間を超えることは今まで無い。

評価制度：
社員は全員中途入社のため、一般的な企業と比べると年功序列という概念は薄まっていると思う。
昇進・昇格の頻度は基本的に年１回だが、一定の評価基準を超えると四半期（３か月）で昇進・昇格するといった例もある。
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